- なぜ募集しているのか
- PwCビジネスアシュアランス合同会社は、PwCが世界で培ったアシュアランスに関する知識や経験を活用し、会計監査の枠組みを超えて、クライアントのビジネスモデルに適応したサービスを開発・提供することによって、クライアント価値(企業価値やブランド価値など)の維持・向上や改善に貢献することをミッションとして掲げています。
近年、企業活動においてITは欠かせない存在となっており、業務がITによって処理され、あらゆる情報はデジタル化されています。そのためシステム監査やセキュリティ監査に関するニーズが高まりを見せているのはもちろん、会計監査、内部統制の評価においてもITに関する知見のある監査人のニーズが高まっています。
今回は、これらの業務に特化したプロフェッショナル人材を育てるべく、ITエンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方を募集することになりました。 - どんな仕事か
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ITエンジニアとしての経験を活かし、グローバル展開する大手日系企業をはじめ、世界的に有名な外資系企業の案件に携わることが可能です。システムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。PwC Japanグループでは、ライフスタイルにあわせた職員の柔軟で多様な働き方を支援しており、
新しい働き方の実現に向けた環境・制度・ITインフラ整備を進めています。
その一環としてこの度はリモートワーク(※ハイブリッドワーク制度※)を前提とした求人募集を開始させて頂きました。
※ハイブリッドワーク制度※
定時出社が可能な地域であればリモートワークにて勤務可能となります。
正し出社指示が出た場合、クライアントや所属オフィスへの出社が可能な地域を対象とします。
出社時には上限5000円/日通勤交通費として支給されます。
(対象外:新幹線/特急/指定席/グリーン券/飛行機/高速バス/タクシー)
求人詳細については以下をご参照ください。
<業務内容>
(1) 評価計画、手続きの立案
システム概要・業務プロセスを調査した上での、評価計画や内部統制を検証する手続きを立案します。
(2) 評価の実施
担当者へのヒアリングや仕様書の査閲、ロジックの確認、
画面確認・データ検証等を通した、内部統制の有効性評価を行います。
万が一、問題点が識別された場合は、その原因分析や影響度について、企業側担当者とともに検討します。
(3) 調書の作成
評価結果を監査調書として作成します。問題点については、改善のための推奨事項を検討します。
これらの業務においては、これまで得た以下の知識、経験を活かすことができます。
開発経験を通じて得られたビジネスプロセスの理解
設計書や仕様書、マニュアル等の作成を通じて得られた文書作成力
プログラムのテストシナリオ作成やテスト実行、結果記録で求められる作業の緻密さ、正確性
SEとして関わってきたテクノロジーだけでなく、開発したシステムが実現する業務や、開発工程で関わった作業の進め方、品質管理の考え方は、システム監査やセキュリティ監査だけでなく、会計監査における様々な業務において通用するものです。
PwCのクライアントとしてグローバル展開する大手日系企業をはじめ、世界的に有名な外資系企業の案件に携わることが可能です。
また、さまざまな企業・業界における業務に関わることで、システムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。
※本ポジションはPwCビジネスアシュアランス合同会社での採用となります。 - 求められるスキルは
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必須 ■下記の領域での3年程度以上の実務経験がある方
・システムベンダーでのシステム開発・運用・保守などの実務経験
・事業会社でのシステム開発・運用・保守などの実務経験
※開発言語は不問です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ハイブリッドワーク制度を活用したリモートワーク勤務
※ハイブリッドワーク制度※
定時出社が可能な地域であればリモートワークにて勤務可能となります。
当社大手町オフィス他、全国のクライアント先へ出張ベースで出社いただく可能性がございます
出社時には上限5000円/日通勤交通費として支給されます。
(対象外:新幹線/特急/指定席/グリーン券/飛行機/高速バス/タクシー) - 勤務時間は
- 9:15~17:15 (休憩1時間)
※フレックス勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:400万円~600万円(※当社規定による)
※月給制、月額25万円以上(みなし残業代30h分込み)
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分をみなし残業代(7万円~14万円)として支給。
※30時間を超える時間外労働は追加で支給(管理職以下の職階)
※管理職については、管理監督者手当含む
- 待遇・福利厚生は
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■リモートワーク費用補助
■各種社会保険完備
■退職金制度
■産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇
■育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度)
■慶弔給付金
■健康サポートライン
■EAP(Employee Assistance Program)
■傷病手当金
■長期所得補償保険
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動
■ジョブ(法人内)ローテーション
■Open Entry Program(異動支援制度)
■人材公募制度
■キャリアコーチ制度
■通年カジュアル制
■【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙(喫煙室あり)
#テレワーク推進中
#完全テレワーク実施中 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土日)
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■リフレッシュ休暇
■傷病休暇
■特別試験休暇
■出産/育児/介護関係休暇・休職
(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇)
※入所初年度の有給休暇は入所月により按分 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接(部門面接と人事面接)
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/04/11~24/04/24
求人No.PWCB-CTSS/J-00002974