【外資系】中国語事業開発マネージャー*日本子会社のスタートアップメンバー*
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掲載期間22/03/31~22/04/13 求人No.FLS-82192

【外資系】中国語事業開発マネージャー*日本子会社のスタートアップメンバー*

M&A

年収600万円~1299万円
外資系企業大手企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス中国語力が必要転勤なし土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
メンバー産休のため交代要員として。また、案件増加に伴う増員
どんな仕事か
日本子会社のスタートアップメンバーの募集です。
中国最大の総合保険グループの100%出資子会社。日本におけるヘルスケア領域での投資活動を行う当社にて、事業開発(M&Aやアライアンス等)の企画・提案を行うメンバーを増員募集します。
・M&Aやアライアンスの候補会社の技術・事業評価や、候補会社との戦略的提携等の企画及び提案をして新規事業とまとめていきます。
・プロジェクト推進は個人で担当する場合もチームで取り組む場合もあります。
求められるスキルは
必須 ・中国語ビジネスレベル
・日本語コミュニケーションレベル以上
・医薬、再生医療、化粧品、サプリメント等のヘルスケアの業界知識のある方
・投資、会社運営に係る基本的なファイナンス/会計/税務/法務の知識のある方
・プロジェクトテーマに沿った調査や事業開発のアイディアや企画を出せる方
・提案資料(PowerPoint)の作成力
・英語または中国語での文章及び資料作成スキル
歓迎 ・M&A(企業買収・売却・デューデリジェンス) に関する実務経験
・自由な発想を持ち、粘り強く且つ率先して取り組む行動力・推進力のある方
・22年1月より就業開始可能な方(応相談)
雇用形態は
正社員(試用期間3ヵ月)
どこで働くか
東京都千代田区
勤務時間は
09:00 ~ 18:00 所定労働時間:08時間00分 休憩:60分
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 1299万円
待遇・福利厚生は
交通費:全額支給(上限10万円)
残業手当:別途支給(管理職採用でない場合)
基本的に定時退社。(案件の進行状況による)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は
完全週休2日制
どんな選考プロセスか
面接回数:2回
▽一次面接(面接官:部長、人事他) ※実施方法…対面面接orWEB面接
▽二次面接(面接官:社長、部長他) ※実施方法…対面面接
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
医薬・バイオといったヘルスケア関連業界に特化した投資会社です。
現在、2019年に2社の会社を買収し、2020年に日本の製薬会社とのジョイントベンチャーを設立しました。

当社グループは、香港株式市場、上海株式市場に上場している民間企業であり、中国最大の総合保険グループです。1988年に創業し、保険事業を皮切りに、銀行事業、投資事業、インターネット金融などへと事業を拡大し、2020年12月末時点で総資産額は152兆円に達しました。
金融サービス以外に、自動車サービス、不動産サービス、ヘルスケア、スマートシティの4分野に焦点を当て、各分野でテクノロジーをベースに多様なサービスを提供する体制を構築しております。
設立
2019年
資本金
8,800万円
従業員数
20
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