- どんな仕事か
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★採用ブランディングをリードしていただくポジションです。主に中途採用のためのコミュニケーションプランニングから実行まで一貫してご担当いただきます。ご自身の経験を活かし、自由な発想で新たな取り組みを考え、創り上げ、運用する事できます。
当部門は、中途採用を通じ、当社グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。
当社の新たな人材獲得のために、当社の事業や人、カルチャーを発信して母集団形成に貢献する、採用ブランディングをリードしていただく人材を募集します。主に中途採用のためのコミュニケーションプランニングから実行まで一貫してご担当いただきます。
採用部門のみならず、各部門のHRBPや、マーケティング部門、コーポレートコミュニケーション部門といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、当社の組織強化に貢献いただきます。
・採用コミュケーション戦略企画立案
・採用情報サイトの企画、運営
・採用母集団形成のための採用イベントや募集媒体等活用施策の企画、実行
・コーポレートコミュニケーション部門との連携による情報発信（WEBやSNS発信等）
・採用デジタルマーケティングの効果検証と改善提案
・採用用プロモーショングッズの開発等 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社でのWebサイト制作やデジタルメディアの広告出稿など、デジタルマーケティングコミュニケーション企画の立案、推進、実行経験（目安、3年以上）
・関係部門との調整能力を持っている方
・プレゼンテーション力・ファシリテーション力を持っている方
・自ら挑戦するマインドを持っている方歓迎 ・ビジネスレベルの英語力
・採用関連業務の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1,100万円
掲載期間22/09/16～22/09/29
求人No.MANP-137469-TS
