なぜ募集しているのか: 昨今の世界的な新型コロナウィルス感染拡大影響により、新生活様式（在宅・リモート・DX化）が促進され、人々の快適なくらしへの関心が高まり、我々はそのニーズへ応えていきます。
一方で国際情勢の混乱やエネルギー価格や物価の上昇、為替の乱高下、資材の調達困難など、厳しい状況の中、経営体質の強化やリフォーム・非住宅・海外事業の拡大、素材事業などの新規事業の創出・育成など、それぞれの事業の強みを活かした競争力強化で、持続的成長を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。
どんな仕事か: 【担当業務と役割】
・住宅設備・建材の営業
・ルート営業/法人営業/ソリューション営業
・代理店や販売店には商品のよさをより理解してもらい販売しやすくなるような提案を、工務店には会社の一員となって一緒に歩んでいくような提案を行い、
単に商品を売るのではないパートナーとしての信頼関係を構築が必要になります。
・営業として企画部門や開発部門との調整を行い、マーケットニーズに即した製品をゼロから作り上げるといった
実務経験をお持ちの方にとっては特に幅広い活躍の場があります。

【具体的な仕事内容】
・パナソニックの住宅設備・住宅建材を取り扱う代理店・販売店・工務店唐へ営業および販売促進活動
・具体的には、住宅設備・建材を取り扱う代理店、販売店、工務店などに対し、ニーズを先取りした商品提案や拡販、業界のトレンドをはじめとした
情報提供などによる、ソリューション営業をお任せします。
求められるスキルは: 必須・国内営業経験3年以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方（営業活動で自動車の運転あり）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 大阪府 / 福岡県 / 熊本県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
※初任地においては皆様のご希望を最大限考慮いたします
※将来的に全国転勤の可能性がございます
勤務時間は: 8:30～17:00、もしくは、9:00～17:30
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
給与はどのくらい貰えるか: 【新卒初任給】年収550万円～
修士了　月給 251,000円～（※2022年度実績）
学部卒　月給 227,000円～（※2022年度実績）
高専卒　月給 197,000円～（※2022年度実績）
※上記金額は最低保証額。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。

【年収イメージ】（残業20時間/月込み）
一般社員：年収550万円以上
係長クラス：年収750万円以上
管理職クラス：年収960万円以上
※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 昇給:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月

通勤手当（会社規定に基づき支給）
超勤手当
育英補助給付金

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度

キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担

人材開発育成（一例）
└スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度

ワーク＆ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助
休日休暇は: 【年間休日126日】
完全週休2日制（土・日）

■祝日
■年末年始
■夏季特別休日
■年次有給　25日（初年度22日　4月入社の場合）
■慶弔・節目休暇
■育児休業
■ファミリーサポート休暇
■チャイルドプラン休業制度　他
どんな選考プロセスか: ▼応募
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定

※当募集はパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。

※選考・採用に関しては、各社にて行ないます。

住宅設備の国内営業

営業（法人向け）