- なぜ募集しているのか
- 創業以来に成長を続けてきた同社がさらなる事業・組織を拡大するための変革期において、力のある人事マネージャーが必要という判断に至り今回の募集となりました。
- どんな仕事か
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人事戦略、採用、労務、組織改善まで、幅広くプレイングマネ―ジャーとしてお任せいたします。日本の大手企業の国内及び海外進出支援を軸とした事業で、多くの企業から高評価を得て成長を続けるコンサル企業です。徹底的・具体的で説得力のあるリサーチやマーケティングの資料はもちろんですが、顧客・代理店の開拓や現地法人の設立支援など、実利実益につなげるためのマネタイズのフェーズまでをカバーすることで唯一無二の強さを持ち合わせています。
昨今のコロナや世界情勢を受けて顧客環境も大きく変わり、それに伴い同社の組織の在り方や今後の事業戦略も大きく変わりつつあります。しかしどんな時代であっても根底にある財産は「人材」であることには変わりはありません。
今回の求人は、このような変革期の採用スピードのアップ、組織活性化、人事戦略の策定、労務管理などHR領域全般をマネージャー候補としてお任せできればと考えております。昨年度は事業内容の変革が功を奏し過去最高益を達成した同社がさらに組織として充実するための、攻めと守りのHR戦略の企画と実行をお願い致します。
【具体的には】
〇人事戦略
・経営戦略に基づいた人事戦略の策定
・人事企画・人事制度（評価・職級など）の設定と実行
・コンプライアンス
〇採用
・採用業者や媒体の対応
・求職者対応、面接
〇労務
・労務管理全般（メンタルヘルス、入退社対応）
〇組織強化
・経営方針や経営戦略の浸透の促進
・社内文化の変革・育成 - 求められるスキルは
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必須 ・上記業務の中で2領域以上のスキルと経験をお持ちの方
・人事領域におけるリーダーや主任以上の職責経験歓迎 ・人事領域におけるマネージャーや課長以上の職責経験募集年齢（年齢制限理由） 30－39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00－18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収500万円－700万円
- 待遇・福利厚生は
- 給与改定年2回(1月、7月) 賞与(会社と個人の業績により増減あり) 社会保険完備 交通費全額支給
- 休日休暇は
- ＜年間休日126日＞★完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 GW休暇 夏期休暇
掲載期間24/04/03～24/04/23
求人No.CAV-MN6436
