- なぜ募集しているのか
- ▼地球温暖化の防止、再生エネルギーを中心とした分散電源の利用拡大、エネルギー産業の自由化・規制緩和が求められる中、電力、ガス等の公営企業はより一層の改革を迫られています。
また、高齢化による人口の減少、グローバル化による産業の空洞化などによりエネルギー需要は減少傾向にある上、施設の老朽化や原油の高騰等により、一層のコストダウンが求められています。
私たちはこういった厳しい環境で生き抜くために、電力、ガス等お客様企業と協業し、2016年の小売自由化、2020年の発送電分離に向けた料金計算システム、メータデータ管理システムの開発およびVPPの開発等、様々なソリューションの提供を行ってきました。
▼今後も新たなメニューの開発や法制度対応など、システム開発を継続していく見込みです。
小売分野では市場競争が激化していくことが見込まれ、託送分野では業務の効率化が求められ、お客様企業にとってはエンドユーザへ付加価値をより速く提供できるコンパクトな仕組みが望まれています。
▼上記のように熱い分野であるエネルギー部門の各種プロジェクトについて、ともに推進する意欲のある仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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システムの提案、開発を中心に、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め
その他、新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂く場合もございます。 - 求められるスキルは
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必須 【最終学歴】
・ 学歴不問
【必須条件】
以下、いずれかの経験を持つこと。
・スクラッチ開発にて、中規模(開発体制 50人~100人/月 工程期間 1年以上)のプロジェクトにおいて、PM配下でのサブリーダの経験があること。
または小規模(開発体制10人~50人/月)のプロジェクトにおいてPM経験があること。
・Javaでの開発経験があること。
・エネルギー関係事業者で、事業開発等の実務経験があること。歓迎 【歓迎条件】
・受付/料金計算/請求システムまたは託送システムの業務知識/経験があること。
知識/経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を獲得する意欲のある人財であること。
・インフラ系システムの開発経験があること。
【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
チームリーダーとして、チーム(担当および協力会社のメンバ等)を先導する意欲のある人財を求めます。 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間3カ月/有給日数が本採用と条件異なる)
- どんなポジション・役割か
- 担当者/主任
- どこで働くか
- 日立大森第二別館(東京都品川区南大井)
- 勤務時間は
- 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制あり - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
■月給:24万~52万円
■年収:500万~900万円
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険、財形制度、年金制度、独身寮、転勤者用社宅制度、住宅手当制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
※各種適用条件あり。 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制 ■年間休日123日(2022年度) ■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
- どんな選考プロセスか
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<選考プロセス>
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※書類選考を通過した方は【適性検査】を受検
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/09/14~22/09/27
求人No.HTC-2022041505