東証プライム上場の大手準総合商社からの研修制度に従事する総合職のご紹介です3245461

なぜ募集しているのか: 異動による補充
どんな仕事か: 人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材戦略に主眼を置いた
研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます
■業務内容
・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー)
・教育体系の見直し、新たな体系の構築・育成体系に基づいた研修コースの設計
・学習管理システムの運用
・研修資料・配布物の作成
・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)
求められるスキルは: 必須 ■MUST事項
・四年制大学および大学院卒以上
・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル（中級目安）
・事業会社における研修担当の経験

歓迎 ■求めるスキル
・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力
・複数の業務を効率よく遂行するマルチタスク能力
・考えを実行に移し最後までやり遂げる推進力
・より良いものを追及する主体性

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総合職
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:45～17:00 　　休憩時間（60分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円（経験や前職給与を勘案の上決めさせて頂きます。想定年収は、目安としてお考えください。残業代を含んでいません）
待遇・福利厚生は: 社会保険は完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
健康保険組合、社内持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会、ベネフィット・ステーションに加入しています。寮・社宅完備
休日休暇は: 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日。年次年始、夏季。
休暇：年次有給休暇（入社時に付与）、特別有給休暇（慶弔休暇など）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒筆記テスト（SPI+適性）⇒１次面接⇒２次面接⇒最終面接（役員）：全て本社にて実施

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