- なぜ募集しているのか
- 欠員による補充人事
- どんな仕事か
-
人材開発課では全社の採用・研修を担っており、今回一緒に働いて頂く方には研修業務を■業務内容
メインに従事して頂きます。
・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修後のフォロー)
・学習管理システムの運用
・研修、採用関連の社内連絡
・出金業務
・各種資料作成、配布、整理
・一部採用業務 等
- 求められるスキルは
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必須 ■MUST事項
・事務の経験（1年以上目安）
・基本的なWord、Excelスキル（中級目安）
・コミュニケーション力
※他部署とのやり取りが多く発生致します。
募集年齢（年齢制限理由） 25歳～34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 契約社員
- どんなポジション・役割か
- 事務職
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ８：４５～１７：００ 休憩（60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 599万円（経験や前職給与を勘案の上決めさせて頂きます。想定年収は、目安としてお考えください。残業代を含んでいません）
- 待遇・福利厚生は
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社会保険は完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
健康保険組合、社内持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会、ベネフィット・ステーションに加入しています。寮・社宅完備 - 休日休暇は
- 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日。年次年始、夏季。
休暇：年次有給休暇（入社時に付与）、特別有給休暇（慶弔休暇など） - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒筆記テスト（SPI+適性）⇒1次面接⇒２次面接⇒最終面接（役員）：全て本社にて実施
掲載期間22/05/14～22/05/27
求人No.CAV-AMBI-124
