営業企画（HR-Techサービス『engage』を担当）★未経験歓迎！リモートワーク中心！3254050

なぜ募集しているのか: 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『ライトハウス』など、様々な人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2016年には採用支援ツール『engage』をローンチするなど、新たなサービスを次々に生み出しています。今回の募集は、『engage』のさらなる飛躍を実現するための組織強化です。営業活動を支援するメンバーを新たにお迎えすることにしました。未経験からチャレンジできるので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。
どんな仕事か: engage事業部の事業管理チームにて、営業活動に活用するデータ抽出など幅広い業務をお任せします。ゆくゆくはデータ活用の仕組みづくりに関わるなど、専門性を高めていけます。
◆エン・ジャパンの新規事業『engage』のデータを扱う仕事！
engage企画グループにて、営業活動に活用するデータ抽出など幅広い業務をお任せ。未経験からチャレンジできます。ゆくゆくはデータ活用の仕組みづくりなどに関わる機会も。成長できる環境で、専門性を高めていく面白さのある仕事です。

【具体的な仕事内容】
□業績数値の集計（日・週・月ごとに必要なデータを集計し、関連部門へ周知します）
□事業部業績の予実管理、人事評価時のデータ運用（賞与やインセンティブ支給に関わります）
□各データのレポートを作成（営業活動の現状把握、課題分析、打ち手実行に役立てられます）
□営業支援（営業現場の生産性向上に向けて、業務改善に取り組みます）
□各ツールの構築・導入（社内エンジニアと連携し、仕組みづくりを行ないます）　など　

◆営業活動に関わる重要データの集計・レポートを担当します。
営業部門がリアルタイムで実績を管理できるよう、日々の業績進捗や売上実績などの数値を集計し、営業マネージャーや営業社員などに周知します。また営業活動にて重視される指標の数値をまとめ、グラフや表などでレポートすることも。あなたがまとめたデータを活用し、新たな営業戦略が練られます。

◆ゆくゆくはツールの導入など、仕組みづくりに関わる機会も。
事業展開や新商品のリリースにあわせて、業務フローも改革を進めます。データをスムーズに活用できるよう、営業マネージャーにヒアリングを行ない、実情を把握した上で、実行。上流工程から組織の飛躍に貢献できます。
求められるスキルは: 必須＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎＞学歴不問
■Excel操作（SUM関数、VLOOKUP関数）が問題なくできる方
└企画系の仕事が未経験の先輩も活躍しています！

＼下記に当てはまる方歓迎／
◇DXに興味がある方
◇kintoneやSalesforceなど関わったことがある方
◇PCやシステムなどが好きで、手に職をつけたい方
◇学習意欲が高く、知的探求心がある方

歓迎＼下記に当てはまる方歓迎／
□未経験から企画職にチャレンジしたい方
□データ分析・活用に興味がある方
□急成長を遂げるサービスに携わりたい方
□人材・採用事業に興味がある方
□数値を用いた課題解決に関心がある方
雇用形態は: 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
どんなポジション・役割か: engage企画グループ
どこで働くか: 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー
※基本的にリモートワークです！
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
└コアタイム 11：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: 月給29万5000円以上＋賞与年2回　※年収429万円以上
※上記に固定残業代（7万5,400円以上／月45時間）を含む。超過分は別途支給。
※能力などを充分に考慮して決定。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（600種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】

STEP1
Web履歴書による書類選考

STEP2
適性診断（お住まいで受験／Web上にて30分ほどで終わります）

STEP3
個人面接（2回を予定しています）

STEP4
内定！