- なぜ募集しているのか
- ＜事業拡大に伴い、入社後活躍世界一を目指す仲間を募集＞
人材紹介事業の市場規模は、約3,000億円。年間約5～10％の成⻑を遂げている市場です。その中でエージェント事業を⽴上げ、約2万社ある企業数の中で“入社後活躍世界一”を目指すその考え⽅が支持され、5本の指に入る急成⻑を遂げています。事業拡⼤の⾒込みがたっているため、前職の業界・業種は不問で、共に“入社後活躍世界一”を実現する仲間を求めています。 - どんな仕事か
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単なるマッチングビジネスではありません。人材紹介サービス『エン エージェント』にて、企業と転職者の双方のパートナーとしてコンサルティングを担います。
企業・求職者双方に対して「入社後の活躍」まで支援するサービスを提供いただきます。
＜エン エージェントとは＞
「入社後活躍」にこだわりを持つエン・ジャパンが運営する人材紹介サービスです。転職サイトに掲載されていない非公開求人を1万5000件以上保有。“入社後活躍世界一”を目指す姿勢が支持され、約2万社ある企業の中で、5本の指に入る急成長を遂げています。
＜担当する領域＞
企業／IT領域の大手有名企業や、上場企業、グルーバル企業など様々です。
転職者／成長領域におけるハイクラス人材に特化しています。
＜仕事の流れ＞
▼企業の開拓／企業の展望や社風を伺い、必要な人材のスキルや志向性を摺り合わせます。
▼面談のご案内／データベースから最適な人材を選定。スカウトメールで、面談をご案内。
▼面談／転職者の希望する仕事や条件、仕事に対する価値観などを伺い、適した求人を紹介。
▼人材の推薦／マッチする人材がいれば、企業へ転職者のプレゼンを行ないます。
▼選考・入社承諾の支援／面接日程の調整・アドバイスなどを通じて、入社までサポート。
※現在、面談はすべて電話またはWebで行なっています。
◎入社後の活躍まで支援します。
ゴールは、単なる入社ではなく、入社後の活躍です。求職者・企業の双方へ徹底したヒアリングを行ない、スキル面だけでなく、価値観なども含めた精度の高いマッチングを実現。転職決定後も定期的なご連絡・フォローを行ない、入社後活躍を実現します。 - 求められるスキルは
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必須 ＜業界未経験者、第二新卒者、歓迎です＞
下記のいずれかを満たす方
■法人営業職で数字目標を持って仕事に取り組んでいた経験がある方
■接客販売・個人向け営業職で数字目標を持って仕事に取り組んでいた経験がある方
歓迎 ◎活躍のカギは、インプットを続けること。
企業や転職者を深く理解するためには、専門的な用語や技術を覚えることが不可欠。ITなどの自分に馴染みのない分野であっても「新しい知識を学ぶことに抵抗がない方」が活躍できます。
◎転職者と企業に役立ちたい方に最適。
入社成功ではなく、入社後活躍を目指す当社。「転職者の人生の充実や企業の業績向上のために、深くコミットしたい」という方にピッタリな環境です。 - 雇用形態は
- 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 - どこで働くか
- 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
※現在、オフィスへの出勤は週に2~3回程度。その他の日はリモートワークをしています。
■アクセス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00
時間外労働の有無：あり／月平均40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収429万円以上、月給29.5万円以上＋賞与＋インセンティブ
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※45時間分（75,400円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
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【在宅勤務を取り入れています】
■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■子供手当（月5千円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）導入
＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 - どんな選考プロセスか
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【入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書選考 ※自己PR欄には、仕事に対する姿勢や考え方をご記入ください。
STEP2：適性検査 ※自宅でPCやスマホから対応可能です。
STEP3：個人面接 ※Webにて実施／2回を予定しています。
STEP4：内定
◎応募から1ヶ月以内の入社も可能。入社日はご希望を考慮して決定いたします。
◎2～3月入社歓迎です。
＜面接について＞
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。
＜面接では何でも聞いてください！＞
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
掲載期間22/12/14～23/12/24
求人No.ENDIR-150125
