- なぜ募集しているのか
- 新たな市場の開拓を行うための増員募集です。
- どんな仕事か
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■業務詳細:
・医師や薬剤師といった医療従事者に対し医薬品・医療機器の安全性や効能性などについて情報提供
・医療現場での生の声を収集し、メーカーへフィードバックを行う
・販売代理店に対する販売促進の支援活動や情報の提供
・勉強会やセミナーの企画、運営 等
※アサイン先のメーカーの名刺で営業活動を行う「特定派遣」という形の就労になりますが、あくまでEPファーマライン社の正社員です。
■キャリアパス:
1つのプロジェクト(通常2~3年間)終了後、メーカーに転籍またはご希望に沿った別のメーカーにてご就業頂く形になります。特定の製品に縛られることなく、幅広いメーカーのプロジェクトを経験することで、営業力を伸ばしていくことができるのが特徴です。また、複数のプロジェクトを経験した後、ご希望に応じてプロジェクトマネージャーや本社スタッフ等に幅広いキャリア選択が可能です。
■研修制度:
数ヶ月に渡る導入研修(基礎的な知識の習得)後、メーカーでの製品研修、現場でのOJT研修があります。また、配属後もプログレッシブ研修という営業研修が3ヵ月後に1度あり、定期的にスキルアップが出来る環境です。
■配属について:
東証1部上場のEPSグループにおいてCSO事業(医療営業のアウトソーサー)を担う同社にて、医療機器営業としてご活躍頂きます。同社は、契約をしている医療機器メーカーから様々な製品の販売プロジェクトを受注しており、そこに自社より営業担当者をアサインし、顧客の製品販売における課題解決を行っています。本ポジションは、各メーカーでご活躍頂く営業職となります。 - 求められるスキルは
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必須 <必須要件>
(1)営業経験2年以上
(2)普通自動車免許をお持ちの方
<人物像>
■成果を出すことに執着して行動し続ける達成志向性
■メディカルの営業職として必要な高いプロ意識
■医療従事者をはじめとした顧客・チームメンバーと
適切にコミュニケーションできる力
■主体的に行動する力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ご希望と適性に合わせて、配属先メーカーと勤務地を決定します。
直行・直帰型営業です。
<受動喫煙防止策について>
各配属メーカーにより異なる - 勤務時間は
- 事業場外みなし労働時間制により、8時間働いたものとみなされます。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円~600万円。年俸制 月額基本給 37万円~ ※年俸の12分の1を毎月支給
※事業場外みなし労働時間制により、8時間働いたものとみなされます。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当:交通費全額支給
住居手当:当社規定有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:在籍年数:3年以上が対象(定年:60歳)
リース車支給/営業時ガソリン代・駐車場代別途支給
資格取得支援制度/社長表彰制度/手当:赴任手当、資格手当 等(該当者のみ):引越し費用実費(上限有)、引越し雑費支給有り
福利厚生倶楽部(国内・海外宿泊施設、スポーツ施設、アミューズメントパークなどの割引利用) ほか - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,育児
- どんな選考プロセスか
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面接2回(筆記試験あり)
1次面接(セミナー)→最終面接(企業顔合わせ)→内定
掲載期間22/12/28~23/01/10
求人No.ENAA-156587