総合職(管理系・営業系)
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掲載期間22/12/28~23/01/11 求人No.ENAA-248145

総合職(管理系・営業系)

営業(法人向け)

年収400万円~649万円
転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
2019年1月から新会社設立に伴い、今まで個社で支援していた領域が、トヨタグループ全体を対象とする業務内容へと変化してきております。将来的を見据えて、組織を強化する事になりました。本ポジションは将来的にチームリーダーとしてご活躍頂く事を想定しています。
どんな仕事か
◎トヨタ自動車およびトヨタグループ各社のITを支える中核会社として、100年に1度と言われる自動車業界の大変革を乗り切るべく組織体制を一段と強化している同社にて、管理系、営業系職種の中で幅広く検討致します。

募集ポジションの一例は下記となります。

【管理系職種】
・新卒担当、中途担当者
・教育研修企画担当
・総務、安全推進業務担当
・労務担当(給与計算、社会保険手続き、労災関連)
・人事戦略立案担当(人事システムの構築)
・働き方改革担当

【営業系職種】
・営業企画担当(インサイドセールスの立ち上げ)
・受発注業務の企画、運営担当
求められるスキルは
必須 【必須】※いずれか必須
●何かしら営業の経験がある方
●総務・人事・労務等の管理経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
◎名古屋本社
◎栄オフィス

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置
勤務時間は
フレックスタイム制:有、コアタイム:無
※フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
※勤務間インターバル制度(8時間) ※残業代実費支給(平均25~30時間)
給与はどのくらい貰えるか
年収400万円~600万円。・月給制 基本給 21.8万円 以上
※残業代実費支給(平均25~30時間)
待遇・福利厚生は
通勤手当、残業手当、家族手当(18歳未満の扶養家族が対象…1人目:月20000円/2人目以降: 月13600円※2023年までに段階的に上昇し最終的に20000円になる見込み)、カフェテリアポイント(社内通貨制度)、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支援制度、親睦会費補助 、退職金制度、団体自動車/生命保険、産業医による健康相談、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX(Webサイトの選択制福利厚生制度)、クルー ザー利用法人契約、トヨタ連合型確定拠出年金
休日休暇は
完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
どんな選考プロセスか
面接2回(筆記試験あり)
一次面接(人事)+適性検査(SPI2種) → 最終面接(役員)
※場合によっては書類選考後、先に適性検査を実施し、その結果にて1次面接を実施
会社概要
社名
株式会社トヨタシステムズ
事業内容・
会社の特長
トヨタ自動車、及びトヨタファイナンスのプライムベンダーとしてIT領域における以下業務を主に担当しています。
・先端技術開発分野、営業本部、エンジニアリング分野、コーポレート・ファイナンス分野、インフラ分野 など

※同社は2019年1月より株式会社トヨタコミュニケーションシステム、株式会社トヨタデジタルクルーズ、株式会社トヨタケーラムの3社を統合し設立されました。3社は、TCSが基幹システムの開発、TDCがネットワークおよびインフラの導入と運用、TCIが設計・製造支援システムの開発と情報領域の中で各々専門分野をもち、トヨタ、およびトヨタグループ各社に対してサービスを提供し、事業支援を行ってきました。
クルマの電動化、AI化、競争相手の変化など、自動車業界が直面する「100年に一度」の大変革期において、ITが果たす役割は更に大きくなっており、3社がこれまで磨き上げてきた専門スキルを結集し、サービスの企画・提案から、構築・導入・運用に至る一貫したトータルITソリューションを高い生産性で提供し続けることで、トヨタ、およびトヨタグループ全体の強化を目指しています。
設立
2019年1月1日
従業員数
2600名
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