- なぜ募集しているのか
- リブ・コンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。100年後の世界を良くするためには、社会のイノベーションを促進する新しい企業が数多く成長し社会にインパクトを与えていくことが必要です。また、地域経済が持続的に活性化するには、基盤となる企業の成長が不可欠です。私たちは、戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで100年後の世界を良くする"インパクトカンパニー"を社会に多く生み出していきたいと考えています。
今回は、製造業領域のコンサルティングニーズの高まりを背景に、チーム拡大のための増員を行います。 - どんな仕事か
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大手～中堅製造業や製造系ベンチャー等に向け、経営戦略の立案、新規事業の開発、マーケティングや営業強化、工場の変革、組織変革、生産現場における生産性向上、コスト削減、SCM改善等のコンサルティングを実施・中長期的な市場動向分析、成長戦略の策定、新規事業戦略の策定
・商品開発機能の強化、新たな販路開拓、マーケティング力強化、営業組織の改革
・新規事業の企画、事業性評価、検証プロセス支援
・工場における設備投資戦略の立案、自働化/省人化対策の実行推進、工場のDX推進
・原価管理体制の強化、コスト削減推進、調達プロセス改革、物流改革
・研究開発や設計開発部門の業務生産性向上・組織改革、技術ロードマップ策定
・マネジメント教育、リーダー育成、組織活性化、人事評価制度改革、採用力強化
・事業承継プラン策定・推進、現場レベルの技能承継対策
※特定領域に特化した機能特化型スタイル、幅広い領域を担う総合型スタイルのいずれも可 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・大卒or大学院卒
・以下いずれかに該当する方
-製造業における経営企画、事業開発、商品企画、営業、マーケティング、開発、設計、研究、生産技術、 生産管理、SCM、調達、原価管理、品質管理等の3年以上の実務経験
-製造業系商社や製造業向けIT/サービス等製造業に関連する業種の経営企画、事業 開発、営業、マーケティング、商品企画等の3年以上の実務経験者
-製造系ベンチャーの実務経験者（管理職以上歓迎）
-コンサルティングファームの実務経験
-その他、製造業に興味のある方、製造業を良くしたいという想いのある方
【求める人物像】
・日本の製造業を元気にしたい！という想いのある方
・当社の理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感いただける方
・当社にて、ご自身の成長スピードを今以上に速めたい思いのある方
・企業や社会を良くしていくことを主体的に考え、責任感を持ってやり切ることの出来る方
選考に進む前に、当社や業務理解をしていただくためのカジュアル面談の場を設けております。
案件の具体的な内容やお任せしたい業務について、また、メンバーやチームの雰囲気をご確認いただけます。歓迎 【歓迎（WANT）】
・大学や大学院で工学系を専攻していた方
・製造業向けのコンサルティング経験のある方
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・新規事業、事業企画等の領域で0→1経験のある方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ※専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日）
- 給与はどのくらい貰えるか
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【⽉給 】年俸の12分の１
※固定残業⼿当は⽉40時間該当分を⽀給します。
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて
成果次第で高い報酬を得られる給与制度です
【備考】
年俸\600万～ （月給）基本給\380952～ 固定残業代\119048～等を含む/40時間 月
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
【給与例】
・809万円（全社平均）
・1265万円（マネージャー以上平均）
【昇給】
・給与改定 年2回 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・通勤交通費支給
【福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【教育・研修】
・基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、エクセル：定量分析、パワーポイント：資料作成
・勉強会：年次・役職に合わせた社内外の勉強会を多数開催
・トレーナー制度：新人一人ひとりに、専任教育担当としてトップコンサルタントが1on1で指導します - 休日休暇は
- 【休日】
・土・日・祝日
・夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間）
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
※年間休日119日（2018年度） - どんな選考プロセスか
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【選考プロセス】
・面接（3回）→内定
・提出書類：履歴書、職務経歴書
・1次：製造業界チームコンサルとのカジュアル面談（選考ではありません）
・2次：人事or 役員面接
・3次：社長面接
※1選考プロセスは、状況に応じて短縮もしくは増えることがあります。
※2書類応募から内定までは、2週間～3週間程度になります。
掲載期間24/03/25～24/04/07
求人No.LDRKT-1254258
