- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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【配属先】
管理部 人材開発グループ
【業務内容】
年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。
具体的には、主に以下の通りです。
■事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
■採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
■担当職種の採用における勝ちパターンの確立
■事業、サービス責任者への採用施策の提言
■市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理
また、必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■採用計画立案の経験（自社他社問わず）
上記経験を満たしかつ以下のいずれかの経験が3年以上ある方
■事業会社での複数職種の正社員採用業務の経験
■企業向け人材紹介の法人営業の経験
歓迎 【求める人物像】
■指示待ちではなく、主体的に考え行動できる方
■自ら課題解決のためのPDCAを回すことができる方
■既存のやり方に拘らず、より良くするための方法を積極的に考えることができる方
■チームワークを大切にできる方募集年齢（年齢制限理由） 25歳～30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～750万円
- 待遇・福利厚生は
-
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当
■慶弔手当
■ビジネス図書購入制度
■勉強応援制度
■クラブ活動制度 - 休日休暇は
- ■週休二日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■弔慰休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
掲載期間22/11/11～22/11/24
求人No.LINKI-7325
