- なぜ募集しているのか
- 業界・事業フェーズ・募集職種は制限無く幅広く担当、「採用という切口から企業の事業成長を支援したい」「裁量ある環境で介在価値を発揮したい」「どこでも通用するビジネスパーソンとしてのスキル・知識を高めたい」など、この仕事に思いをもってチャレンジしたい方を歓迎します。
- どんな仕事か
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dodaを利用して採用をお考えの中小企業を中心とした法人の採用支援を担当します。■募集職種：リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアントサポートグループ
ミッションは、法人顧客の担当RAとして、採用活動の前進をリードすることです。採用活動をする法人と転職活動をする個人にとって初めての出会いの機会が面接です。前進をリードするとは、法人顧客が面接実施につながるマッチングを創出することです。
■業務内容：
・クライアントサポートグループでの担当業務
商談…doda人材紹介サービスと契約済み、採用活動をしている法人顧客と打合せを行います。採用背景、採用される方のミッション等をヒアリングした上で、採用ターゲット、募集要項、求人票の構成について提案、すり合わせを行います。その後、
(１)求人票の作成・魅力化…募集要項や求人の魅力点を、転職活動者に届く求人票に書き起こします。（いま、あなたが見ているこのページが、まさにその”求人票”の一例です！）
(２)推薦…転職者の支援をしているキャリアアドバイザー（CA）から、あなたの担当案件に候補者の推薦が届きます。届いた推薦状に、ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、担当企業へ推薦、書類選考のご依頼をします。
(３)選考結果の回収・・・企業へご依頼した書類選考の結果を伺います。書類選考通過の場合は、その後同じ部内のクライアントサクセスグループRAに担当企業の引継ぎをし、面接調整以降の対応依頼をします。お見送りの場合は、クライアントサポートグループRAにて再度採用基準のすり合わせなどを行います。
想定として200社程度の企業様を担当しながら、（1）～（3）を進めていただきます。すぐに面接実施に至らなくとも、顧客と伴走し続けることがポイントです。
■働く環境：
多くが未経験からスタートしたメンバーです。全員が助け合うことが当たり前の環境のため、年次関係なくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。初めての方でも自信をもって顧客に向き合えるように支援体制も整えています。
■働き方：
完全週休2日制、マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務も導入しています。
■育成・研修体制：
入社1か月目までは「RAカレッジ」という研修チームにてトレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・顧客折衝経験をお持ちの方
┗営業、販売、事務、エンジニア等、社内外の関係者との折衝業務 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 丸の内本社：東京都
- 勤務時間は
- ■標準就業時間：9:00～18:00（所定労働時間8時間）
■休憩60分（12時ー13時）
■コアタイム（11時-16時）
※一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：421万円～456万円 （残業30時間想定の場合）
■月額給：273,000円～302,000円 （残業30時間想定の場合）
■基本給：222,000円～246,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験 - 休日休暇は
- ■休日：年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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【筆記・Web試験】有（適性検査）
※ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
【面接回数】1回 ※面接回数は変動する可能性があります。
【選考方法】
書類選考→1次面接(MGR・GM)→オファー面談
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
掲載期間23/11/24～23/12/07
求人No.SSOUL-parsol-002
