【M&Aアドバイザー】営業経験者歓迎/<業界最高水準のインセン体系/年収3640万円も>
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掲載期間22/09/27~22/10/10 求人No.ISLA-116

【M&Aアドバイザー】営業経験者歓迎/<業界最高水準のインセン体系/年収3640万円も>

M&A

年収400万円~1199万円
大手企業転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
上場後を見据えた人材獲得のため
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◎DXシステムにより自動化・効率化された環境
◎上限のない豪快最高水準のインセンティブ
◎社会課題を解決する高い社会貢献性
◎大きく伸びているM&A市場
正当な評価とやりがいを得られる環境で、
ぜひあなたの営業力を活かし
事業を牽引していってください。
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現在日本では、経営者の高齢化や少子高齢化により後継者が見つからず、
休廃業・解散を余儀なくされる中小企業が増え、社会課題となっています。
当社はこの課題を【M&Aによる事業承継】により解決すべく2018年に設立。
2000年代以降日本のGDPは停滞しており、
国内のほとんどの市場は縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。
M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、
2021年上半期の国内のM&A件数は過去最高を記録。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、
自分自身の市場価値も高めることができます。
どんな仕事か
M&Aアドバイザーは、企業の合併・買収において中立的な立場となり、
売手・買手企業の交渉をサポートし、成約に導きます。
◆業務詳細
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

◆当ポジションの特徴
M&A事業において、仲介会社によっては、
売手企業と買手企業で担当領域が別れることがありますが、
当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、
一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。

◆入社後
◇入社初日:基本的な研修を実施
 ・M&Aについての基礎知識・社内システムの使用方法など
◇早い方は翌日から新規顧客訪問
 部長やマネージャーのアポに同行。
 または同行してもらいフィードバックを受けます。
 ※新規アポの取得も効率化できている環境
◇案件の受託後、最初の2件を成約するまでは
 部長やマネージャーとともに案件を進めます。
◇入社後最初の1ヶ月:新規開拓に注力
 ※新規営業のプロセスはほぼ自動化されており、
  業務負担は少ない環境です。
◇2ヶ月目以降:
 受託案件の提案や調整を進めるとともに
 新規開拓も同時並行で行っていただきます。

◆当ポジションの魅力
(1)担当案件数が多く早期に成長できる。
・特殊な自社システムによる営業効率化を徹底。
・アドバイザー1人辺りの担当案件数:
 平均7~8件(他社の約2倍)

(2)教育体制・OJT
・様々なM&A仲介会社出身者が在籍し、最も効率的に
 M&A知識を取得するための教育プログラムを作成
・公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施
 →士業から専門知識を学んでいただけます。
・経験豊富なメンバーも多く在籍し、OJTによる教育プログラムも実施。
 未経験で入社された方全員が入社1年以内に成約しています。

(3)業界最高水準のインセン体系とストックオプション
・システム効率化による経費削減ができているため、
 業界最高水準のインセン率となっております。

(4)M&Aアドバイザーからのキャリアアップがある
当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。
求められるスキルは
必須 <営業力を重視した採用となります>
・銀行・証券会社で優秀な成績を収めている方(出身会社は問いません)
・営業会社において法人営業の新規開拓で優秀な成績を収めている方
・M&Aアドバイザーとして真剣にキャリアを築きたいと思っている方
歓迎 ◆歓迎要件
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験

◆転職者の前職
M&A仲介企業に勤めていた社員は全体の26%。
不動産、人材、生命保険、大手証券、地方銀行、メガバンクと
多様な業界からの転職者が活躍しています。
未経験者の83%が1年以内に制約を実現。
営業力がある方であれば、業界問わず活躍することが可能です。
また平均年齢は30.2歳。
20代後半が最も多く、バイタリティにあふれ、活気ある職場です。

◆当社社員の出身企業
日本M&Aセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査
法人/三菱UFJ銀行/三菱UFJ信託銀行/三井住友銀行/
みずほ銀行/野村証券/大和証券/SMBC日興証券/みずほ証券/アクセン
チュア/ジブラルタ生命/キーエンス/楽天/Indeed/
大塚商会/オープンハウス/地方銀行/他
募集年齢(年齢制限理由) ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
【M&Aアドバイザー】営業経験者歓迎/<業界最高水準のインセン体系/年収3640万円も>
どこで働くか
東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は
09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
420 万円~1200 万円
待遇・福利厚生は
・通勤手当
 交通費全額支給
・各種社会保険完備
(雇用、労災、健康、厚生年金)
休日休暇は
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇
どんな選考プロセスか
面接回数 2~4回(通常は3回)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
◆当社【株式会社M&A総合研究所】について
現在日本では、経営者の高齢化や少子高齢化により後継者が見つからず、
休廃業・解散を余儀なくされる中小企業が増え、社会課題となっています。
当社はこの課題を【M&Aによる事業承継】により解決するため、2018年に設立しました。
代表自身がM&Aにより東証一部上場に会社売却をした経験から、
本当の意味で経営者に寄り添ったM&Aのサービスを提供するため、
業界では珍しい「完全成功報酬制」を取り入れております。

◆当社事業について
当社事業はM&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、
「M&A×TECH」として、属人的な手法が一般的なM&A業界にテクノロジーを取り入れ、
効率性と精度の向上を追求しています。
また国内最大手AI企業PKSHA Technologyと業務提携をしており、
さらなるM&A業務のDX化を目指しています。

◆上場後の展望
上場後はホールディングス化し、金融系事業と自社でのM&Aを行っていきます。
金融系事業は、Technologyを用いたM&A仲介から大型のFA業務や
PA(プロキシアドバイザー)業務、資金調達業務などを行います。
自社でのM&Aは、プリンシパル投資を軸に様々な
レガシー領域(建設、食品、製造など)を買収し、
Technologyを組み合わせることで企業価値を高めていきます。
会社を買収していきながら、弊社の強みや経験を活かしたPMIを実行していくことで
強靭なグループを作り、「時価総額1兆円規模」の会社を目指します。

主力製品・サービス
<事業内容>
(1).M&A仲介事業
 M&A仲介の大手企業出身メンバー、
 証券会社等の金融機関出身メンバー中心で展開しております。
設立
2018年10月
資本金
4億1100万円(資本準備金含む)
従業員数
51~100名
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