掲載期間24/03/17~24/03/30 求人No.CREAT-2107-SSP-002

製造業を支える『PLM領域の業務』をリーダーとしてご担当いただきます※東証プライム上場企業グループ

SE(パッケージ・ミドルウェア系)

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ
年収500万円~749万円
転勤なし土日祝休み開発責任者フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
弊社は2015年にPLM事業を立ち上げ、数多くのプロジェクトを成功させてきました。
その実績をお客様に高く評価をいただき、大規模案件を任せていただけるまでに成長をしております。
弊社開発部門の主力事業に成長したPLM事業ですが、更なる案件の増加に伴い大幅な増員が必要となり、今回の募集に至っております。
数年規模のプロジェクトが見えており、一緒にプロジェクトの成功に向けてリーダーとしてご活躍いただける方にご入社いただきたいと思っております。

【お薦めポイント】
 ・先輩技術者が幅広い知見を有しており、安心して業務いただける環境です
 ・すべて受託案件であるため、お客様都合ではない柔軟な働き方が可能です
 ・開発エンジニアの平均年齢は28歳と、若いメンバー構成です
 ・マネージャー層も30代半ばから40代と、相談し易い環境です
 ・主なお客様は、大手製造業様となります
 ・製造業の知見と大企業様の開発手法を身に着けることができます
どんな仕事か
ご担当いただきたいのは、PLMパッケージを用いた開発をリーダーとして推進いただくこととなります。
開発面ではWeb系のスキルとC#のスキルが必要となります。
【仕事内容】
お客様に導入したPLMパッケージのカスタマイズ開発業務をリーダーとして推進いただきます。
先ずは、3~5名程のチームメンバーをリードしていただく予定でおりますが、単月20名規模の案件もございますので、ご希望に応じた案件選定が可能です。
フェーズ的には、上流から下流まで(Poc / 要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 開発 / 検証 / 保守開発)幅広い案件を有しており、どのフェーズをご担当いただく場合でも、先輩リーダーの支援を受けられる環境がございますので、安心してスキルアップすることができます。

【プロジェクトの一例】
 ・大手自動車メーカー様の業務刷新プロジェクト
 ・大手自動車部品メーカー様の既存システム刷新プロジェクト
 ・大手製造業様の図面管理システム刷新プロジェクト
 ・大手航空機部品メーカー様の各種ドキュメント管理システム構築プロジェクト
 ・大手造船業様のワークフローシステム構築プロジェクト

【キャリアパス】
ご希望に応じて、プロジェクトマネージャーまたは技術系に特化したスペシャリストへのキャリアパスがございます。年齢や入社歴を問わず、実力次第でチャンスを得られる環境なので、早期のキャリアアップが可能です。
当社では独自の階層別研修を行っており、本研修ではエンジニアスキルだけではなくビジネスマンとしての成長を促す研修となっています。
また、年2回上長とのキャリア面談の機会を設けており、相談が可能となっています。
求められるスキルは
必須 ・プロジェクトリーダー経験(1年以上または同等の経験)
・Webシステムの開発プロジェクト経験(3年以上または同等規模の経験)
・C#またはJavaの開発経験(3年以上または同等規模の経験)
歓迎 ・プロジェクトマネージャー経験
・製造業に関わるプロジェクトの経験
・コミュニケーション力(複数名でのプロジェクト参画に於いて、問題なくコミュニケーションを図った経験)
・(IPA)基本情報処理技術者
・(IPA)応用情報処理技術者
・(IPA)プロジェクトマネージャ
・CompTIA Project+
・PMP
雇用形態は
正社員(試用期間3ヵ月)
どんなポジション・役割か
ポジション:開発リーダー 役割:PLM領域の各種業務対応メンバーをリードして完遂させる
どこで働くか
品川本社(東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル)
勤務時間は
フレックスタイム制(1日の標準労働時間 7時間30分)
コアタイム/なし
フレキシブルタイム 7:00~20:00

◆月平均残業18.7時間
※2021年度実績
第3水曜日をノー残業デー、時間単位休暇や有給休暇取得奨励制度など、
ワーク・ライフ・バランスへの取組みも積極的に行っています。
給与はどのくらい貰えるか
年収:520万円~760万円
月給:28.6万円~
【年収例】
・プロジェクトスペシャリスト:年収520万円~600万円
 [月給+残業代100%支給(20時間/月と想定)+賞与(月給2か月×2回)]
・プロジェクトマネジャー:年収650万円~760万円
 [月給+賞与]
※経験やスキルに応じて当社規定により決定、通勤交通費は別途支給
※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間、賞与は変動します
待遇・福利厚生は
■福利厚生「えらべる倶楽部」
(株式会社 JTB Benefit が提供する福利厚生で宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等が利用可能)
■健康保険組合施設の利用
(定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場 等)
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費、残業手当全額支給
■社内イベント・レクリエーション
■クラブ活動支援制度
■服装自由化
■社員持株会制度
■退職金制度
■社員旅行
■共済会
■人事評価制度
■社員表彰制度
■資格取得奨励制度(取得者には5万円~20万円の奨励金を支給)
■各種研修制度(階層別研修、ヒューマンスキル研修他、配属に合わせた研修コースを用意)
休日休暇は
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■創立記念日
■年末年始休暇
■有給休暇取得奨励制度(8日 ※2023年度)
■有給休暇(初年度15日付与)/平均取得日数14.7日(2022年度実績)
■失効年次有給休暇積立(上限60日)
■時間単位年休
■慶弔休暇
■産前産後休業
■産後パパ育休
■育児休業(2回まで分割取得可能)
■介護・看護休業
■リフレッシュ休暇
■Anniversary休暇
どんな選考プロセスか
★★★ スピーディーな選考を行います ★★★
【STEP1】 応募
【STEP2】 面接(2回)+適性検査
       1回目…人事・現場社員による面接+適性検査
       2回目…役員による面接
【STEP3】 内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
会社概要
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ
事業内容・
会社の特長
クレスコ・デジタルテクノロジーズは、株式会社クレスコ(東証プライム上場)のグループ中核企業です。安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています。(クレスコグループ連結従業員数:2,888名 ※2023年4月1日現在)

当社がお届けするもの。それは、「わくわくする未来」に繋がる、安心で信頼性の高いデジタルプラットフォーム。プロフェッショナルが技術の粋を結集させた「ネットワーク」「セキュリティ」「クラウド」「ソフトウェア」の4つのテクノロジー、および、「デジタルソリューション」、「テクノロジーサービス」、「プロフェッショナルサービス」の3つソリューションで、デジタル社会の明日を支えます。

当社の使命は、お客様のDX(デジタル変革)実現に貢献すること。そのための技術力・人間力・仕事力を兼ね備えたプロフェッショナルを育てる「人財育成のモデル企業」となり、かつ「働く環境としての魅力」を備えた企業体であることで、働く社員とパートナー様の成長と幸福を後押しします。そして、その両輪がすべての人々の「わくわくする未来」に繋がると信じています。
設立
1998年4月1日
資本金
1億円
売上高
41億200万円(2023年3月期)
従業員数
220名(2023年4月1日現在)
事業所
本社
〒108-0075 東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル2階
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