- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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■主な業務内容
・人事制度や働き方に関する制度企画、アップデート
・評価制度の企画と運用
・組織力向上に向けた施策の検討
・各種人事面談や労務対応
・労働状況の調査や対策立案、実行
・規則、規定の見直し
・社内イントラページの作成、運用
・定型業務の運用管理および改善
※以下、定型業務の例
・勤怠管理
・給与、賞与、社保、労働保険
・各種行政機関への届出
・各種証明書の発行
・組織改正、人事異動等の発令
・福利厚生
・人事システムの管理
・衛生委員会や労使委員会の運用 等 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■勤怠、給与、社保いずれかの実務経験（3年以上）
■制度導入や業務改善等の企画・立案に携わったことのある方
■労働関連法規に関する基本的な知識
■Excel、Word、PowerPointの基本スキル歓迎 【歓迎要件】
■産業カウンセラー、衛生管理者、社会保険労務士などの資格
【求める人物像】
■率先して案件を牽引し処理する積極性のある方
■本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
■変化する状況に柔軟に対応できる方
■関連部門や経営陣と円滑なコミュニケーションができる方募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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■諸手当
■住宅手当
■家族手当
■扶養手当
■各種保険
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険 - 休日休暇は
- 年間休日120日
■完全週休19日制（かつ土日祝日）
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
掲載期間22/05/16～22/05/29
求人No.LINKI-7690
