- なぜ募集しているのか
- 創業7年目の弊社にはまだまだ取り組まなければならない業務が多くあります。今後の事業成長・先々掲げているIPOを見据え、業務プロセスの改善、社内サポートの充実等を進めて行きたいと考えているため、新たなコーポレート部のメンバーを募集することになりました！多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。
- どんな仕事か
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現在、コーポレート部 人事チームは人事全般を見るリーダー1名、採用メンバー2名（うち1名は4月1日入社）で構成され、労務専任担当が不在です。今後、内部統制を強化する上でも労務専任担当を採用して参りたいと考えおります。
リモートワーク勤務、フルフレックス制などを取り入れている働き方の自由度の高い弊社を労務担当としてサポートいただきます！
＜労務業務＞
・勤怠管理（システム等環境整備含む）
・給与計算
・社会保険料の手続き
・入退社の手続き
・各種証明書発行
・各種規定整備
・労務相談対応
・産業医や社労士の関連窓口対応
・安全衛生管理業務 等
月中、月末など労務業務が落ち着くタイミングでは採用業務を一部お任せしたいと考えております。
＜採用業務＞※下記から一部業務をお任せします。
・採用計画・戦略立案（スケジュール決定・施策立案・求める人物像策定など）
・求人媒体やエージェントの選定、契約、募集の作成
・書類選考
・面接（日程調整・実施）
・応募者・候補者対応
・エージェントとの関係構築
・内定者フォロー
・入社受け入れ準備
実際の業務割合としては、労務業務7~8割・採用業務2~3割となります。 - 求められるスキルは
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必須 ・エクセル中級レベルの関数が遜色なく使える方
・渋谷オフィスへ出勤可能な方（コーポレート部の平均出社数は週2回程度）
上記に加え、下記いずれか必須
・人事の何かしらの業務経験をお持ちの方（採用、制度、労務、研修など）
・社会保険労務士資格の勉強をされている方（有資格者歓迎）歓迎 ・実務経験に加え、社会保険労務士の有資格者
・一連の労務業務経験（給与計算・社会保険の月変などのご経験者）
・上記領域以外を含めて幅広いバックオフィスのご経験お持ちの方
【こんな方大歓迎】
・自発的に課題を拾って改善する意欲のある方
・専門性を身に着けたい方
・ITに関わる業務が得意な方
・業務の線引きをせず、主体的に業務に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
掲載期間22/05/09～22/05/31
求人No.INF-2204010
