損害保険会社向け 新規ビジネスモデル企画・立ち上げリーダー
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掲載期間22/06/08~22/06/21 求人No.HTC-2022042702

損害保険会社向け 新規ビジネスモデル企画・立ち上げリーダー

事業企画

株式会社日立製作所
年収800万円~949万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業英語力不問土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
DXの加速という日立グループ共通目標に対して、金融システム部門でもデジタル領域での事業拡大が重要テーマであり、既存の枠組みを超えた領域へチャレンジし、将来の柱となるサービスの組成が重要である。
当組織では、損害保険会社向け協創事業を推進する部門として、「(1)介護」、「(2)防災・減災」、「(3)MaaS/モビリティー」、「(4)ヘルスケア」、「(5)脱炭素」の5分野での顧客との協創したサービスの組成、横展開を目指すべく、即戦力となるような人材の確保が急務となっている。
どんな仕事か
損害保険会社向けに新たなサービスやソリューションの企画・立案、顧客への提案
【職務概要】
・以下5分野損保業界の付加価値向上をもたらすマーケット分析、ビジネス分析
  「(1)介護」、「(2)防災・減災」、「(3)MaaS/モビリティー」、「(4)ヘルスケア」、「(5)脱炭素」
・分析に基づいた日立内のサービス・ソリューション、他社パッケージ、サービスを活用した新たなサービスやソリューションの企画・立案、顧客への提案
・日立のケイパビリティを活用した新たなサービスやソリューションの企画・立案し顧客開拓、提案支援

【職務詳細】
・PJやチームのサブリーダーとして現状のマーケットやビジネス観点での分析し、社会課題・業務課題を解決するためのインサイトや結論を導き出す。
・顧客から業務課題をヒアリングし、最適なソリューションや分析手法の選択、必要な作業や体制、役割分担を定義する。
 その後の一連の分析プロセスの中で、リーダーの指示のもと、チームをリードして推進する。
・あるいは、分析プロセスから出てきたモデルを業務システムへ実装・運用するため、最適なプラットフォームの選択、必要な作業や体制、役割分担を定義する。
 その後の一連の開発・運用プロセスの中で、リーダーの指示のもと、チームをリードして推進する。
・また分析技術の動向、他社の技術レベルを見極める知識を有する。
求められるスキルは
必須 【最終学歴】
・大卒以上

<必須条件>
以下の(1)と、(2)または(3)のご経験やスキルをお持ちの方
 (1)社内外関係者との良好な関係を構築し、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有すること。
 (2)ビジネスモデル策定やサービス立ち上げを実施した経験があること。
 (3)IT業界でのサービス・ソリューションの企画・立案経験(提案の経験)(※保険分野以外の経験者も対象)
歓迎 【歓迎条件】
以下資格を所有する方。
・情報処理:応用情報技術者以上
以下の経験をお持ちの方。
・「(1)介護」、「(2)防災・減災」、「(3)MaaS/モビリティー」、「(4)ヘルスケア」、「(5)脱炭素」のいずれかの業務に携わったことがある方、または知識を有している方。
・ITソリューションの幅広い知識があるか、なくても興味を持って取り組むことができる方。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
<全職種共通(日立グループコンピテンシー)>
 ・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
 ・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
 ・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
 ・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
 ・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

<その他職種特有>
・柔軟な考え方を持ち、複雑な状況の中でも、組織の目標を実現するために、常に行動しイノベーションの推進することができる。
 たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で、専門的な仕事に意欲的に取り組むことができる。
・多角的な視点で物事を俯瞰でき、将来の可能性を見据え、業界や市場の動向を考慮し意思決定を行うことができる。
・的確な計画立案を行い、関連するワークグループと自分の仕事を調整することができる。
 ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。
雇用形態は
正社員(試用期間:3か月)
どんなポジション・役割か
主任相当職
どこで働くか
・東京都千代田区(自社)
・東京都新宿区(顧客先)
・在宅勤務
勤務時間は
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
給与はどのくらい貰えるか
■月給:300,000~526,000円
■想定年収:8,000,000~9,300,000円
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
待遇・福利厚生は
住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。
※各種適用条件あり。
休日休暇は
■完全週休2日制
■年間休日123日(2022年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
どんな選考プロセスか
<選考プロセス>
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※書類選考を通過した方は【適性検査】を受検
▼一次面接

▼二次面接

▼内定

選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。

 #オンライン面接実施中
 #内定までオンライン選考可
 #コロナ禍でも積極採用中
 #入社時期の遅延予定なし
会社概要
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。
「環境(地球環境の保全)」 「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」 「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。
IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。
2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。

設立
大正9年(1920年)2月1日 [創業 明治43年(1910年)]
資本金
460,790百万円(2021年3月末現在)
売上高
単体:1,678,223百万円
連結:8,729,196百万円

※2021年3月期
従業員数
単体:29,850名(2021年3月末日現在) 連結:350,864名(2021年3月末現在)
事業所
本社
〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号(日本生命丸の内ビル)
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