- なぜ募集しているのか
- DXの加速という日立グループ共通目標に対して、金融システム部門でもデジタル領域での事業拡大が重要テーマであり、既存の枠組みを超えた領域へチャレンジし、将来の柱となるサービスの組成が重要である。
当組織では、損害保険会社向け協創事業を推進する部門として、「(1)介護」、「(2)防災・減災」、「(3)MaaS/モビリティー」、「(4)ヘルスケア」、「(5)脱炭素」の5分野での顧客との協創したサービスの組成、横展開を目指すべく、即戦力となるような人材の確保が急務となっている。 - どんな仕事か
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損害保険会社向けに新たなサービスやソリューションの企画・立案、顧客への提案【職務概要】
・以下5分野損保業界の付加価値向上をもたらすマーケット分析、ビジネス分析
「(1)介護」、「(2)防災・減災」、「(3)MaaS/モビリティー」、「(4)ヘルスケア」、「(5)脱炭素」
・分析に基づいた日立内のサービス・ソリューション、他社パッケージ、サービスを活用した新たなサービスやソリューションの企画・立案、顧客への提案
・日立のケイパビリティを活用した新たなサービスやソリューションの企画・立案し顧客開拓、提案支援
【職務詳細】
・PJやチームのサブリーダーとして現状のマーケットやビジネス観点での分析し、社会課題・業務課題を解決するためのインサイトや結論を導き出す。
・顧客から業務課題をヒアリングし、最適なソリューションや分析手法の選択、必要な作業や体制、役割分担を定義する。
その後の一連の分析プロセスの中で、リーダーの指示のもと、チームをリードして推進する。
・あるいは、分析プロセスから出てきたモデルを業務システムへ実装・運用するため、最適なプラットフォームの選択、必要な作業や体制、役割分担を定義する。
その後の一連の開発・運用プロセスの中で、リーダーの指示のもと、チームをリードして推進する。
・また分析技術の動向、他社の技術レベルを見極める知識を有する。 - 求められるスキルは
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必須 【最終学歴】
・大卒以上
<必須条件>
以下の(1)と、(2)または(3)のご経験やスキルをお持ちの方
(1)社内外関係者との良好な関係を構築し、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有すること。
(2)ビジネスモデル策定やサービス立ち上げを実施した経験があること。
(3)IT業界でのサービス・ソリューションの企画・立案経験(提案の経験)(※保険分野以外の経験者も対象)歓迎 【歓迎条件】
以下資格を所有する方。
・情報処理:応用情報技術者以上
以下の経験をお持ちの方。
・「(1)介護」、「(2)防災・減災」、「(3)MaaS/モビリティー」、「(4)ヘルスケア」、「(5)脱炭素」のいずれかの業務に携わったことがある方、または知識を有している方。
・ITソリューションの幅広い知識があるか、なくても興味を持って取り組むことができる方。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
<全職種共通(日立グループコンピテンシー)>
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
<その他職種特有>
・柔軟な考え方を持ち、複雑な状況の中でも、組織の目標を実現するために、常に行動しイノベーションの推進することができる。
たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で、専門的な仕事に意欲的に取り組むことができる。
・多角的な視点で物事を俯瞰でき、将来の可能性を見据え、業界や市場の動向を考慮し意思決定を行うことができる。
・的確な計画立案を行い、関連するワークグループと自分の仕事を調整することができる。
ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。
- 雇用形態は
- 正社員(試用期間:3か月)
- どんなポジション・役割か
- 主任相当職
- どこで働くか
- ・東京都千代田区(自社)
・東京都新宿区(顧客先)
・在宅勤務 - 勤務時間は
- 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給:300,000~526,000円
■想定年収:8,000,000~9,300,000円
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 - 待遇・福利厚生は
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住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。
※各種適用条件あり。 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制
■年間休日123日(2022年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等 - どんな選考プロセスか
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<選考プロセス>
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※書類選考を通過した方は【適性検査】を受検
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
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#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/06/08~22/06/21
求人No.HTC-2022042702