- なぜ募集しているのか
- 弊社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景に、
マーケットの成長が大きく期待されております。
社会問題化しつつあるこの問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となることが多く、
会社の信頼性・知名度を得ることで、成長速度も加速しております。
今回は弊社事業拡大に伴いM&Aアドバイザーとして一緒に成長してくださる方を募集しております。 - どんな仕事か
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M&Aアドバイザーとして、案件発掘および当該企業の資産価値査定、M&A手法の策定・考案、※在籍1年超アドバイザー平均年収4,106万円 ※2022年9月期
イグジットの考案・オペレーションまで行っていただきます。
《M&Aの基本的なフロー》
1.企業のニーズを発掘
2.秘密保持・仲介アドバイザリー契約の締結
3.買手企業の選定と条件交渉
4.基本合意の締結
5.クロージングの立会い
【弊社について】
当社では、『クライアントへの最大貢献』との企業理念に沿って、その原動力となる人材を確保すべく積極的な採用活動を行っております。
企業の成長と共に高い向上心を持って行動できるメンバーを募集しております。 - 求められるスキルは
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必須 【前提】
・本気で世界最高峰の投資銀行を目指すという理念、レベル感にコミットできる方
※年収目的での「何となく」のご応募はお断りさせていただいております。
【ご経歴・実績】
下記条件に該当し、営業成績が【大手企業であればTOP5%~10%以内、それ以外はTOPの方のみが対象】となります。
または、会計士、弁護士資格をお持ちの方で、ご自身で案件発掘(営業)からやってみたいという方も大歓迎です。
・大学卒業以上
・金融業界での営業経験2年以上
・その他の業界であれば「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」という図式に合致する業種・職種であれば可
※M&Aの知識については、入社前には必要ございません。
歓迎 人材要件イメージ
M otivation :高い情熱
A nalysis :深い分析的思考
C onscience :群を抜く誠実さ
P ersonality :懐に入り込む個性 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M&Aアドバイザー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8時~17時
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ~ 9999万円
固定給+インセンティブ
※在籍1年超アドバイザーの年収中央値は毎年2000万台中盤~後半で推移しております。
※年収約1億円は最短で3年目で達成実績がございます。
※固定給は、前職の給与・実績等を考慮し当社規定に基づき決定いたします。(420万より)
※インセンティブ支給額は上限がありません。
※年収内訳
月額固定給(35万円)×12ヶ月
+業績連動賞与(年2回)
+営業インセンティブ(年4回)
+360度評価インセンティブ(年4回) - 待遇・福利厚生は
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<年収実績>
2022年9月期
●年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収3,161万円(全社員平均)
●年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収 820万円(初年度未成約時平均)
2021年9月期
●年収3,594万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,688万円(全社員平均)
●年収2,512万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収 715万円(初年度未成約時平均)
2020年9月期
●年収3,245万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,269万円(全社員平均)
●年収2,328万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
※年収約1億円は最短2年目で達成実績がございます。
※上場以来8年連続 平均年収ランキングNo.1 (東京商工リサーチ調べ)
<福利厚生>
○産休・育児休暇
○半日有給休暇取得可能 - 休日休暇は
- ○完全週休2日制(土・日)、祝日
○年末年始休暇(12/29~1/3)
○夏季休暇(8/13~8/15)
○慶弔休暇
○産休・育児休暇
○半日有給休暇取得可能 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒最終選考
掲載期間23/03/29~23/04/11
求人No.MACA-001