- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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■人事労務戦略の策定
■コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築
■労務チームマネジメント、社労士等のリソースマネジメント
■就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応 など
今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■事業会社における労務マネージャーとしての経験（2年以上）歓迎 【歓迎要件】
■製造業における労務管理の経験
■IPO準備企業にて労務管理体制を構築した経験
■グローバル展開に伴う労務課題に対処した経験
■事業会社における人事としての経験
【求める人物像】
■同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
■社会課題解決への意欲がある方
■仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
■素早く検証するフットワークがある方
同社では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。
応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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■短時間勤務制度
■原則リモート勤務
■交通費全額支給 ( 月3万円まで )
■子ども手当（18歳未満の子ども1名の扶養にあたり月1.5万円支給）
■結婚 / 出産休暇&お祝い金
■健康診断・婦人科検診費用負担
■各種保険
■健康保険
■厚生保険
■雇用保険
■労災保険 - 休日休暇は
- ■土日、祝日
■年末年始
■夏季休暇（2日間）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
掲載期間22/07/27～22/08/09
求人No.LINKI-7413
