- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
-
■経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード
※人事戦略＝短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定→採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行
■PL、事業計画から組織体制の設計
■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
■人事広報戦略の策定、実行
■採用オペレーションの実行
今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■責任者 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企業規模問わず、経営や事業部長の経験
・会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験
・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること
・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ
■シニア／メンバー 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事、または営業・マーケティング経験
・KPIやOKRなどを設計し、完遂した経験
・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ
■スピード感をもって業務遂行できる力
■社会貢献・社会課題解決への意欲
■ミッション・バリューの体現歓迎 【歓迎要件】
■グローバル組織構築経験
■ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験
■採用イベントの企画・運用経験
■インタビューなど広報物の作成経験
■人材開発、組織開発経験
【求める人物像】
■同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
■社会課題解決への意欲がある方
■仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
■素早く検証するフットワークがある方募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
-
■短時間勤務制度
■原則リモート勤務
■交通費全額支給 ( 月3万円まで )
■子ども手当（18歳未満の子ども1名の扶養にあたり月1.5万円支給）
■結婚 / 出産休暇&お祝い金
■健康診断・婦人科検診費用負担
■各種保険
■健康保険
■厚生保険
■雇用保険
■労災保険 - 休日休暇は
- ■土日、祝日
■年末年始
■夏季休暇（2日間）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
掲載期間22/07/27～22/08/09
求人No.LINKI-7415
