- なぜ募集しているのか
- 2021年4月のヤマトグループ統合し、「YAMATO NEXT 100」という次の100年に向けた計画を立て、流通機能やソーティング・システムなどの物流機能、物流拠点を結ぶ幹線ネットワークなど、法人向けの経営資源を結集し、お客さまの立場に立った支援を行うべく、法人向け物流事業の強化を行っています。
また物流に関わる問題が社会課題として深刻化しつつあるなか、社会影響⼒の巨⼤なプロジェクトに挑むためYDXの強化もしており、YDXは、2025年までに「新しい物流」を⽣み出すことを⽬指しています。 - どんな仕事か
-
今後4年間でデジタル分野に約1,000億円を投資予定となり、中⼼組織である「YDX」で活躍の場を設けています。YDX(Yamato Digital Transfomation)を推進するデジタル戦略推進部の中の、業務系アプリやシステム開発のPL/PMに従事いただきます。
例えば、ヤマト運輸の各営業所のクライアント端末上で稼働する業務系アプリやシステム開発のPL/PMをお任せ。宅急便のサービスメニューがどんどん開発されていく中で、それぞれの作業に対応できるように機能を実装していくことがミッション。PLPMとして、要件定義、設計、ベンダーコントロール、レビュー等をお任せします。サービスメニューが増えるとそれだけ現場の負担が増える中で、いかに効率化できるシステムを作るかがカギとなります。
他、様々なプロジェクトを担っている為、適性や能力に応じて配属を決定していきます。
■携わるプロジェクト一例
・営業所、セールスドライバー向けのシステム開発(ハンディ端末の開発)
・クロネコメンバーズなどお客様向けWebサービスの新規サービスの構築や既存サービスの改善
・フリマサイトやコンビニなどのビジネスパートナーとのシステム連携
・数十億規模の大規模な基幹システムの刷新や改修プロジェクト
・セールスドライバー業務の高度化・効率化のため、ソフト・ハード・ネットワークの観点からの戦略立案
※エンハンス開発は700件、大規模2~3件ほどあります。
■主な開発言語
Java/COBOL/Kotlin/C#/Swift/React.js/Objective-C など
■開発規模
~10億円の大きい案件まで多数
■キャリア
PMやアーキテクト、情シスなどもあれば、フルスタックSEとして実装もこだわりたい方も
エキスパートとして執行役員クラスまで上がれるキャリアをご用意。
【採用事例について】
異業界から多く入社しております!(大手EC、金融、メーカー、官公庁関連等)入社の決め手は様々ありますが、「社会を変える手触り感」を感じて入社される方が多いです。例えば、「置き配」ニーズの高まりに伴って、ユーザーの選択肢を増やしたり、セキュリティロックの一時的解除をするデジタルキーの開発プロジェクトなど。現場ドライバーや営業社員向けにもITスキル研修を実施し、リスキリングを進めるなど、DX推進が上手く進んでいる為、エンジニアの方も働きやすい環境です。
- 求められるスキルは
-
必須 ▼以下いずれかのご経験がある方
・C#、COBOLでのシステム開発経験
・業務アプリケーションの開発経験
※PM/PLご経験の方でも、過去上記の実装経験がある方を想定しております。 - 雇用形態は
- 正社員(雇用期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に変更はありません) - どこで働くか
- ■東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン19階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム無)
1日の標準労働時間 8時間00分
フレキシブルタイム7:30~21:00
休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【年収】 6,000,000 円 - 10,000,000円
⽉給:265,061円~(以下⼀律⼿当を含む)
基本給:164,000円~
その他定額⼿当:66,000円~
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
例)
700万円/30歳 /プロジェクトリーダー
1000万円/45歳/プロジェクトマネージャー - 待遇・福利厚生は
-
■昇給:年1回 ■賞与:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当有)
■時間外手当全額支給 ■扶養手当(最⼤妻+⼩3⼈まで)
■地域手当 ■役職手当
■在宅勤務手当
■エキスパート⼿当(格付ランクによる)
■インセンティブ(半期評価による)
■ヤマトグループ保険制度
■慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金)
■退職金制度 ■財形貯蓄制度
■社員持株主制度 ■確定拠出型年金制度
■自動車保険割引制度 ■役職立候補制度
■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- 【年間休日118日】
■週休2日制(月9~11日休み)
※本社機能のため、原則土・日休みです。繁忙期や災害時には現場の応援をしていただく場合がございます。(振替休日を取得いただきます)
■祝日 ■慶弔休暇
■特別休暇 ■リフレッシュ休暇
■育児休業制度 ■介護休業制度
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8 日付与)
☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり!年に1回、全員が1週間の連休取得を取得しています。 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→適性テスト→最終面接→ご内定
※二次面接を挟む可能性もございます、全てWEBにて実施
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/11/24~22/12/07
求人No.YMT-SE/apuriPM