HR/採用職3316752｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 私たちLIDDELLは、「個人の影響力を、人々の未来のために。」をミッションに掲げるSNS/インフルエンサーマーケティング企業です。
人と人との関係構築のプロセス自体をマーケティングし、「人」を中心にしたマーケティングとデジタル、テクノロジーを併せ持つ新たなサービスを展開しています。

昨年、過去最高益を達成し、2021年10月には赤坂のミッドタウンタワーへの移転も完了。
私たちミッション＆事業に共感し、価値観を共有できる仲間たちと、年齢・キャリア関係なく、本気で事業をグロースさせようと取り組んでいます。

しかし、さらなる事業成長を推し進めていくには、もっと多くのメンバーが必要です。そこで、しかし、さらなる事業成長を推し進めていくには、もっと多くのメンバーが必要です。そこで、今回は人事職の募集を開始いたしました。
どんな仕事か: 現在、社員数約60名と少数精鋭による組織体制ですが、今後の事業拡大に伴い組織力強化が必要となってきたため、採用、労務、戦略人事まで幅広くご活躍いただける人事担当（幹部候補）を募集いたします。

【具体的な業務内容】
あなたには、人事制度・採用業務における戦略立案から実行にいたるまで各種業務をお願いします。

・採用業務（媒体選定、応募者管理、面接対応、内定者との連絡、入社時のオンボーディング）
・給与労務業務（給与計算、社保手続きは外部委託しております。委託先への指示、書類の手続き等）
・制度運用業務（独自のPJT型評価制度の運用、査定会の実施、報酬確定、JD作成）
・研修業務（育成プログラムの開発、社員研修の実施等）
・戦略人事業務（経営戦略に連動した人事戦略の策定や実行、従業員との関係構築等）

【組織体制】
オープンでフラット、自律主体的に動くメンバーが揃っているのがリデルの特徴です。
事業会社、広告代理店、人材会社出身、現役インフルエンサーなど、バックグラウンドは様々ながら、全員が同じミッションに向かって全力で取り組んでいます。

リデルは多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが最大限に活躍できるよう、4つのVALUEを掲げています。

1. 驚きのある挑戦を。
感動は、予定調和からは生まれない。リデルは、世界をアッと言わせるために、日々の挑戦と失敗を恐れません。

2. 仲間に仕事に誠実であれ。
誠実な人に、人は集まる。誠実なチームに、成果はもたらされる。誠実なサービスに、世界は熱狂する。リデルは、仲間に仕事に、真正面から向き合います。

3. 言動に意志を込めよ。
意志を込めるには、誰よりも考えなければならない。誰よりも考える個人が集まるチームからしか、心動かすクリエーションは誕生しません。

4. 成長に責任をもて。
成長に責任をもつ人であろう。個人、チーム、サービス、クライアントの成長こそがリデルの活力と、成果の源泉だと信じています。

上記のVALUEとともに、サービス理念に共感した異業種の優秀なメンバーが続々と集まって、ぞれぞれの得意分野を生かして活躍しています！
求められるスキルは: 必須 ■人事部門での３年以上の実務経験
・採用、制度運用、研修＆育成、戦略人事などの実務をこなした経験
・基本的な労基法に関する知見

■基本的なPCスキルがある⽅
└Excel・Word・PowerPoint・Googleスプレッドシート、ドキュメントが使える⽅を想定しています。

歓迎 ■JOB型雇用に対する知見、評価制度策定＆運用経験
■KGI、KPIに基づく予算策定＆管理
■Notion、Salesforce、slack、HERPなどの使⽤経験がある⽅
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HR/採用担当
どこで働くか: 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー12F
勤務時間は: 企画業務型裁量労働制　みなし8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円以上（月額固定給42万円以上）
＋プロフィットシェア、各種インセンティブ
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■住宅手当
■転居手当
■飲食店無料利用
■社員旅行
■書籍購入
■ランチ・ディナーミーティング費用
■MVP制度（月間・クオーター・年間）
■社内勉強会
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談(オンライン)
↓
書類選考
↓
１次面接(オンライン)
↓
２次面接(オンライン)
↓
３次面接(オンライン)/最終面接（対面）

HR/採用職

人事制度・企画