- なぜ募集しているのか
- 私たちLIDDELLは、「個人の影響力を、人々の未来のために。」をミッションに掲げるSNS/インフルエンサーマーケティング企業です。
人と人との関係構築のプロセス自体をマーケティングし、「人」を中心にしたマーケティングとデジタル、テクノロジーを併せ持つ新たなサービスを展開しています。
昨年、過去最高益を達成し、2021年10月には赤坂のミッドタウンタワーへの移転も完了。
私たちミッション&事業に共感し、価値観を共有できる仲間たちと、年齢・キャリア関係なく、本気で事業をグロースさせようと取り組んでいます。
しかし、さらなる事業成長を推し進めていくには、もっと多くのメンバーが必要です。そこで、しかし、さらなる事業成長を推し進めていくには、もっと多くのメンバーが必要です。そこで、今回はPR/広報職の募集を開始いたしました。 - どんな仕事か
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私たちLIDDELLは、「個人の影響力」を最大化するプラットフォームを展開しています。弊社の事業をより深く、多くの方にお伝えすることにより、経済活動への貢献をより高めたいと考えております。SNSやインフルエンサーマーケティングを展開しているイメージが強いLIDDELLですが、多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、マーケティングやコミュニケーション戦略、および戦術全般をサポートしております。
【具体的な業務内容】
CxOなどの意思決定層に情報を届けることを目的としたメディアプロモート
・ 経済紙・誌への記事露出
・ マーケティングやコミュニケーション専門紙・誌への記事露出やセミナー登壇
・ 経営層、意思決定層向けメディアでの連載獲得
弊社の今までのイメージを一新し、“マーケティング会社のLIDDELL” という新しいステージに向けて共に歩みませんか?
【組織体制】
オープンでフラット、自律主体的に動くメンバーが揃っているのがリデルの特徴です。
事業会社、広告代理店、人材会社出身、現役インフルエンサーなど、バックグラウンドは様々ながら、全員が同じミッションに向かって全力で取り組んでいます。
リデルは多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが最大限に活躍できるよう、4つのVALUEを掲げています。
1. 驚きのある挑戦を。
感動は、予定調和からは生まれない。 リデルは、世界をアッと言わせるために、 日々の挑戦と失敗を恐れません。
2. 仲間に仕事に誠実であれ。
誠実な人に、人は集まる。 誠実なチームに、成果はもたらされる。 誠実なサービスに、世界は熱狂する。 リデルは、仲間に仕事に、真正面から向き合います。
3. 言動に意志を込めよ。
意志を込めるには、誰よりも考えなければならない。 誰よりも考える個人が集まるチームからしか、 心動かすクリエーションは誕生しません。
4. 成長に責任をもて。
成長に責任をもつ人であろう。 個人、チーム、サービス、クライアントの成長こそが リデルの活力と、成果の源泉だと信じています。
上記のVALUEとともに、サービス理念に共感した異業種の優秀なメンバーが続々と集まって、ぞれぞれの得意分野を生かして活躍しています!
まずはお気軽にお問い合わせください。ご応募お待ちしております! - 求められるスキルは
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必須 【必要な経験・スキル】
・基本的なPR活動技術(メディア選定、メディアプロモート、記者とのコミュニケーション、リリース/広報資料作成)
・社会課題や経営課題への理解・言語化
・B to BビジネスにおけるPR/メディアプロモート活動
・社長・経営者の取材対応
■基本的なPCスキルがある⽅
└Excel・Word・PowerPoint・Googleスプレッドシート、ドキュメントが使える⽅を想定しています。歓迎 ■Notion、Salesforce、Pardot、slackなどの使⽤経験がある⽅ - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- PR/広報担当
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー12F
- 勤務時間は
- 企画業務型裁量労働制 みなし8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円以上(月額固定給42万円以上)
+プロフィットシェア、各種インセンティブ - 待遇・福利厚生は
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■交通費全額支給
■住宅手当
■転居手当
■飲食店無料利用
■社員旅行
■書籍購入
■ランチ・ディナーミーティング費用
■MVP制度(月間・クオーター・年間)
■社内勉強会 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談(オンライン)
↓
書類選考
↓
1次面接(オンライン)
↓
2次面接(オンライン)
↓
3次面接(オンライン)/最終面接(対面)
掲載期間24/03/26~24/04/08
求人No.KNXDL-06