- なぜ募集しているのか
- 現在いくつかの領域でM&Aや資本提携を活用しながら、新規事業開発を行っており、
本事業部は以下2点をミッションになっています。
◆労働力不足業界への新たな人材サービスの開発
◆はたらく環境改善に向けたサービス開発の立案と推進業務
その中で本ポジションでまず担っていただくのは、
テクノロジーの力を活用し介護領域のDX化を推し進める新規事業 です。
4月には介護領域で事業展開する『みーつけあ』を子会社化し、より事業開発を加速していきます。
『みーつけあ』を子会社化におけるリリース情報
方針がぼんやりと見えてきた本事業ですが、まだまだこれから絵を描いていく段階です。
このタイミングで、これまでのご経験を活かし、一緒に事業を開発いただける方を募集します。 - どんな仕事か
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【直近】
◆提携先である介護業界向け業務システム企業との協業プロジェクトの企画推進業務
・提携先企業とのセールスマーケティングスキームの構築
・パーソルグループ他サービスとの連携
◆離職防止プログラムなどのサービス開発
◆M&Aを完了した『みーつけあ』との、事業共創に向けた、企画推進(PMI)業務
【将来的に】
◆労働力不足マーケットの課題解決に向けた全体事業戦略の立案と推進
◆PERSOLグループのアセットを活用した新規業界への参入検討と推進
◆事業提携やM&Aを通じた上記戦略の遂行とプロジェクト推進
◆事業提携やM&A後のプロジェクト及びPMIの推進 - 求められるスキルは
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必須 ◆人材サービス、または介護領域の事業に何らか携わった経験があり、一定のマーケット感度のある方
上記と合わせ、以下(1)～(3)いずれかのご経験
(1)事業企画や営業企画の経験(計数管理ではなく、営業企画や、実際のセールスリードの経験を求めています）
(2)資本・業務提携後のプロジェクト推進経験（事業、営業戦略サイド）
(3)M&A後のPMIでのプロジェクト推進経験（事業、営業戦略サイドのPMI）歓迎 ◆介護領域での新規事業開発⇒推進までを担ったご経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル（本社拠点）
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
※休憩時間1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会
- 休日休暇は
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2-3回）→リファレンス取得→内定
※1次面接通過～最終選考までにリファレンスを取得いただきます。
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.REVIS-PV
