輸入ワイン会社の管理部門リーダー（経理、人事、総務、法務等を統括する部門で幅広い業務をお任せします）3340820

なぜ募集しているのか: 1999年に大手清涼飲料水メーカーのワイン部門から独立し、今年で設立２３年を迎える当社。世界11カ国のワイナリーから高品質なワインを直輸入し、1000種類以上のワインを取り扱っています。日本人の平均ワイン消費量は年間およそ３ℓ。ワインは決して特別なものではなく、いつでも気軽に楽しめるもの。あなたの手でワインのある生活を広めていきませんか？

今回募集するお仕事は会社を陰から支える管理部門リーダーの募集になります。
部門の名称は業務部　業務管理課になりますが、その守備範囲は人事・経理・総務・法務・経営企画の一部と会社の管理全般に及びます。
スタッフの構成は今回の募集人員含め計５名、管理課長１名、経理主体のメンバーが３名（正社員１、契約社員２）、人事総務主体のメンバーが1名（契約社員）となっています。
今回、全体を統括していた管理課長が異動することになり管理課長候補を募集することになりました。
またスペインの親会社への定期報告も担っていただくため、英語力必須です。
あなたの語学力を当社でフルに活かして頂ける方、ご応募お待ちしております。
どんな仕事か: 会計・財務・税務の知識をベースに経理、人事、総務の業務を一部担いながら管理課を統括していただきます。また英語力を活かして、経理・人事関連の状況を親会社に定期報告頂きます。
【経理分野】
スタッフの起票した振替伝票の確認、承認
海外送金証憑の確認、承認
管理会計、為替予約、資金繰表作成
監査、税務調査対応（税務申告は税理士法人へ委託）
租税公課試算　等

【人事分野】
社員、契約社員、パートの採用活動全般
契約社員、パート契約更改面談
給与計算、年末調整事務の確認、承認
社会保険の相談
就業規則、内規等社内制度管理と改廃
人事評価に関する業務（評価集計作業など事務局活動）
労務管理、安全衛生に関する業務（コロナ対策や休暇設定などの立案）
教育に関する業務（セミナー企画や人材教育に関する提案）

【総務分野】
稟議書の管理、申請内容の形式審査
酒類販売免許に関する業務（年次報告など）
リース車両や事務所の賃貸契約の更新確認
登記関連業務
契約書確認やコンプライアンスに関する事項

多岐にわたる内容ではありますが、バックオフィス部門として会社を支える重要な役割となります。
社内でのコミュニケーションも大切で皆から頼られる存在になって頂きたいと思います。
また親会社への英語での報告は必須となりますが外資系での醍醐味としてチャレンジできる方を望んでおります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ★英会話必要
四半期ごとにスペインの親会社幹部との業務レビューをします。
その際の質疑応答では英語で説明する必要があります。

★経理の実務経験（月次決算を〆られるレベル）または同等の会計知識。（日商簿記２級程度）
親会社からの質問は数値の変動に関することがほとんどです。会計データが読めることが前提で他の管理業務（人事総務）に取り組んでいただきたいと考えています。

歓迎中小企業での管理部門の経験（経理、人事、総務まで幅広く経験するポジション）
ビジネスでの英語使用経験
経理業務（税務申告まで出来る方◎）
日商簿記２級以上保有者で人事、総務業務の経験者
雇用形態は: 正社員
試用期間６か月
どんなポジション・役割か: スタッフ　但しご経験によっては課長代理または課長として採用となります。
どこで働くか: 埼玉県 / 東京都
入社後は埼玉県桶川市のオフィス勤務になります。将来的には東京本社（中央区新川）での勤務の可能性があります
但し営業職の採用面接は東京本社での実施になりますので採用時期は東京勤務の日が多くなります。
勤務時間は: 午前８時３０分～１７時１５分（休憩６０分、実働７時間４５分）
決算期３月から新年度の５月までは決算準備、監査、人事評価などで残業が３０時間／月程度発生しますがその他の月はほぼ定時勤務になります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収４００～７００万円（賞与含む想定）　月給２４０,００0～３９０,０００円
賞与年3回　3月、6月、12月（支給実績平均５．０か月）
待遇・福利厚生は: 通勤交通費（月額上限3万円まで）、桶川オフィスについてはマイカー通勤可（但し駐車場代一部自己負担有）
退職給付（一時金と確定拠出年金の2本立て）入社月より適用されます。
ベネフィットステーション加入
ワインの社販購入
予防接種補助
ワイン資格補助
休日休暇は: 土、日、会社カレンダーによる休日年間120日
年次有給休暇　入社時3日、6か月後10日付与　全社平均消化率７０％
特別休暇（冠婚葬祭など）
長期傷病休暇（入社3年目以降）
どんな選考プロセスか: 先ずはご応募ください。
履歴書と職務経歴書を添付いただけると幸いです。

1次面接：業務部長と管理課長の2名で実施（桶川オフィス又は東京本社、60分内を予定）

2次面接：英語力の確認のため海外親会社とのweb面接を実施します。（桶川オフィス又は東京本社より）
筆記試験：基礎学力（45分、マークシート方式）、適性検査（35分）

内定通知：適性検査確認後になりますので実施日から２、3日内にお知らせします。

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