- どんな仕事か
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将来的にグループ全体の法務責任者の立場を担える方を募集しています。
事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を実現する法務・コンプライアンス体制の構築は重要な経営課題です。
事業を展開しているEC/決済/FinTech領域を取り巻く法制度は目まぐるしく変化しており、変化に対応した法令順守体制を構築することはもちろん、法律が未整備の分野について関連法令の趣旨を考慮して事業の適法性を判断することが求められます。
法務の役割としては、新規事業の立ち上げや同社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことを実現するための方法を事業部のパートナーとして共に考えることが重要だと考えております。
また2019年に東証マザーズへ上場しており、上場企業として求められるコンプライアンス体制の構築も急務となっております。
当該領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で考えうるリスクを先回りして検討し施策を実行するなど、未来を見据えた法務・コンプライアンス体制の構築を牽引していく方を募集します。
■想定業務内容
・法的観点での経営陣へのアドバイス
・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・契約書、利用規約の作成、レビュー
・法的質問への回答
・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会、取締役会の運営に関する業務
・訴訟対応
・知的財産権の出願、管理全般
・コンプライアンスに関する業務
・コーポレートガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する業務 - 求められるスキルは
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必須 ・弁護士資格
・ベンチャー、IT企業での経理/財務の実務経験
・インターネット事業、決済事業、金融業界に精通した方歓迎 ・EC/決済事業に関する深い知見、経験
・起業した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 ※コロナ影響によりリモート勤務実施中
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム→12:00～16:00
フレックスタイム→始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
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・新型コロナウイルスのワクチン接種休暇
・通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制、祝日
・有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、、その他各種休暇
※新型コロナウイルスのワクチン接種休暇が昨年より追加となりました
掲載期間22/05/12～22/05/25
求人No.BRIE-/suzu-Bhomu
