- どんな仕事か
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エンジニア中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。
<詳細>
・採用戦略の立案から実行、効果検証など
・社内からの採用ニーズの取りまとめ
・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など)
・採用媒体の選定やスカウティング
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考・面接・進捗管理
・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での中途採用経験2年以上
・エンジニアリクルーティング実務経験1年以上
・もしくは人材紹介会社にて、IT領域に関わる採用支援の経験(もしくはエンジニア採用支援の経験)歓迎 ・ITベンチャー企業での採用経験
・人事企画やHRBPなど採用以外の人事担当経験
・人材業界(採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社、求人広告会社など)での営業経験
・ソフトウエアエンジニアとしての開発経験が3年以上、かつ、人事経験(エンジニア採用担当として大歓迎です!) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- フルリモートワーク
(自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。) - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・リモート手当
・交通費支給
・社会保険完備
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可
・ストックオプション制度 - 休日休暇は
- ・週休2日制(土・日)、祝祭日
・年間休日数:124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社3ヵ月後に5日、6ヵ月後にさらに5日、計10日付与)
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇(法律に規定がある休暇)
掲載期間22/05/12~22/05/25
求人No.BRIE-suzu-reen