- どんな仕事か
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・販売職からのキャリアチェンジ、ファストファッションからトップラグジュアリーへの挑戦可能【求人の魅力】
・チームインセンティブ対象
・世界を代表する外資大手グループ
・売上絶好調
・実績次第で、マネジメント職への道が開ける
・販売職からのキャリアチェンジ、ファストファッションからトップラグジュアリーへの挑戦が可能
・チームインセンティブ対象
・世界を代表する外資大手グループに属している安定感
・'20年コロナ禍の中でも前年比クリアと売上絶好調ブランド
・給与や福利厚生が整っており、仕事に集中出来る環境
・更にブランド格を上げていく為、超富裕層や外商顧客への高価格帯強化していき、今後の成長が期待出来る
・研修制度（入社時、商品別、階層別、マネジメント研修等）が充実。ご活躍までのサポートが手厚い
・実績次第で、マネジメント職への道が開ける
【仕事内容】ストア内オペレーション部門の担当者として効率的なストアオペレーションを管理し、売り上げの最大化・顧客育成をサポートします。- ストア内におけるオペレーション全般を担当- レポート作成におけるStore Managerサポート- シフト作成含むバックオフィス業務管理- ストア内各種帳簿管理- ストック状況の把握・効率化--客注対応-電話対応-配送などのバックヤード業務-会計補助などの販売サポート
【キャリアアップ制度】ご実績次第で、数名のスタッフを束ねる、オペレーションマネージャーへのチャンス
【募集背景】ビジネス拡大における増員
【シフト制】店舗同様。希望休有。
- 求められるスキルは
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必須 (1)ファストファッション、ラグジュアリー、国内アパレルでの販売経験、かつストックコントロールや棚卸担当等のバックヤード経験※アウトレット店舗可
歓迎 (1)オペレーション経験※商材不問※外資国内不問 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- オペレーション
- どこで働くか
- 全国路面店・百貨店
- 勤務時間は
- 各店に準ずる(実働7.5時間労働・休憩90分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収÷12分割。昇給:年1回
【インセンティブ】チームインセンティブ対象。店舗予算を達成時に、最低月額30,000円支給。平均支給金額は社外秘だが、売上好調の為、潤沢に支給されている。 - 待遇・福利厚生は
- ・交通費全額支給・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金、確定給付企業年金）・入社時研修・社員割引・制服支給・再雇用制度有
- 休日休暇は
- 【年間休日119日】・シフト制（月10日※2月は9日休み）・有給休暇(初年度10日付与)・慶弔休暇・産前産後/育児/介護休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考後、面接3回
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.DAP-5522
