- どんな仕事か
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日本を代表する大手企業の人事課題・採用課題に対するソリューション企画・提案業務をご担当頂きます。SPI等のアセスメントツールの導入・活用のご提案を基点に、1社1社に深く入り込み、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着・活躍に向けた支援を行っていく仕事です。
より具体的には、SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計などといった、採用~人・組織にまつわるコンサルティングを行います。
ご導入いただいて終わりではなく、効果やプロセスの振り返りを通じてさらなる課題設定を行い、答えのない事象について挑戦し続けることを通じて、顧客の人事課題をともに解決していく戦略パートナーを目指しています。
※中長期的には、商品・サービス開発業務に挑戦する機会もございます。
大手企業の人事・経営層と中長期的に向き合い、様々な採用・人事課題の解決に挑みます。その過程においては、対面の人事だけでなく、経営・現場のあらゆる関係者に接点を取り、徹底的にファクトの収集や仮説構築をすることが求められます。その上で、最適なソリューションを設計するだけではなく、ときには変革の当事者として現場に入り込み、人・組織の変化を後押しするなど、人・組織課題の解決を通じて顧客の事業推進を支えていく・・・影響と責任の大きい仕事ですが、その分お客様から認めていただけたときの喜びや達成感も大きいところが魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 経験職種不問
法人営業やコンサルタントなど顧客接点系だけでなく、人事や事業・営業企画などスタッフ経験、IT業界でPMやPLを経験し、顧客接点系にチャレンジしたい方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社(東京大崎)
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00~17:00)
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます - 給与はどのくらい貰えるか
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理論年収640~706万円(カフェテリアプラン含む)
※年収640万円の場合、月例35万、基準内給与24万円、差額はフレックス制残業50時間分前払い分
・業績賞与
年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給 - 待遇・福利厚生は
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険
・カフェテリアプラン
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
・教育制度
・フリーアドレス
・ノートPC/iPhone貸与
・テレワーク - 休日休暇は
- 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど) - どんな選考プロセスか
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書類選考
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SPI(Web受検)
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面接3回程度
掲載期間23/11/24~23/12/07
求人No.SSOUL-RMS