- どんな仕事か
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◆ミッション
「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」に向けて、健全かつ急速な成長を支えるバックオフィスの組織作りをお任せいたします。具体的には「経営管理部全体、あるいは経理・法務部のマネジメント」と「上場準備プロジェクトの推進」をお任せいたします。
また、上場後はMAや戦略アライアンスによる、プロジェクト推進、コーポレート業務設計や管理業務が発生していく予定です。
◆ご経験やスキルによって、経営管理部長、もしくは経理・法務部長としてのオファーになります。
《現状の組織体制について》
1）経営管理部直下（部長のみ）、2）人事・総務グループ、3）経理・法務グループ、4）業務推進グループで構成されています。各グループにはMgrがおりますのでMgrマネジメントを通した成果創出と、グループの垣根を越えたシナジーの創出をお任せいたします。
※業務推進グループ
全社の抜本的生産性向上に向けた各種施策の立案・実行と全社の事務業務を一括
して担う2つのミッションを持つグループです
1）経営管理部直下/※部長のみ
上場準備にかかる各種プロジェクトを牽引頂きます
2）人事・総務グループ/5名
グループ全体を取り纏めるMgr1名、社員3名、総務と労務を担当する派遣社員
1名の計5名体制 ※社員1名は育児休職中
3）経理・法務グループ
グループ全体を取り纏めるMgr1名、社員2名、業務委託の弁護士1名の計4名体制
4）業務推進グループ
グループ全体を取り纏めるMgr1名、社員8名、契約社員・パートアルバイト3名
の計12名体制
【上場準備プロジェクトの推進】
上場に向けて、各種体制整備が求められる中、全社横断的なプロジェクトの立上げと牽引をお任せいたします。点ではなく、線・面でのコミュニケーション、ファシリテーション、プロジェクトマネジメントスキルを発揮していただきたいと考えております。
【上場準備プロジェクトマネジメント】
※既に対応済のものも多々あります - 求められるスキルは
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必須 《ご経験》下記AND要件です
・事業会社での経営管理部長、または経理部長の経験をお持ちの方
・よりそうのIPOに相当する上場準備経験値
・当事者意識(必要な時にPlayerの仕事まで下りてやり抜くスタンスがあるか）
・メンバーマネジメント経験（10～20名程度）があり、マネジメントレベルが下記※2に該当する方（モチベート・チームビルディング・評価）
※1ご推薦時にマネジメント人数やマネジメントスタイルを推薦コメントに記載いただけると書類選考が早くなります
※2よりそうのマネジメント能力定義
・仕事の要望とそこの評価が適正にできる
Lクオリティーとデリバリーのレベル感をきちんとつたえて評価できる
・メンバーのパーソナルを理解してモチベーションコントロールができる
L先々こういうことやりたい、本音をひきだし、仕事の価値紐付けられる人
・個だけでなく面のコミュニケーションでプロジェクト推進ができる
L１対１のコミュだけでなく、旗を振ることができる。プロジェクトの意義を伝えて、ファシリテーション能力、プロジェクトマネジメント能力が発揮できる人歓迎 ・公認会計士資格をお持ちの方
・IPO準備の経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方
・MAによる会社統合や子会社管理業務の経験をお持ちの方
・WEBサービスの事業会社における業務経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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1000万円 ～1200万円
※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。
※スキル・ご経験に応じて決定します - 待遇・福利厚生は
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■昇給あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（5万円が上限/月額）
■リモート手当
■服装自由 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3）
■特別休暇
慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与）
■年次有給休暇
入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与
掲載期間23/07/14～23/09/07
求人No.REVIS-yorisou
