- なぜ募集しているのか
- Fintech企業の台頭、マイナス金利、コロナ禍等により、銀行を初めとした金融機関はビジネスモデルの変革を求められており、当社としても金融機関のお客様に提供すべき製品、価値等の見直しを迫られております。
お客様のニーズや環境変化に即した新製品、新サービスの企画立案を牽引頂ける人財を募集させて頂きます。 - どんな仕事か
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■金融機関向けチャネルシステムに関連する、新製品／新サービスの企画立案、投資認可の取得【職務詳細】
■投資認可を得た案件に関する、開発指揮、及び拡販活動
・社会的背景、顧客ニーズ、自社の強み等を考慮した新製品／新サービスのアイデア創出
・アクセス可能な社内外の技術、リソースを考慮した、技術的実現性の確認と投資コストの算定
・販売計画の策定と、顧客ヒアリングを含めた回収実現性の確認
・社内外の技術、リソースを用いた、製品開発の指揮
・新製品の顧客向け提案
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力・やりがい
・国内でもシェアの高い日立の金融機関向けチャネルシステム事業を牽引することで、新規性の高い製品・サービスの企画検討を推進できます。
また、自身が企画した製品の開発、拡販までのサイクルにもかかわることで事業拡大への貢献を実感できます。
■キャリアパス
・中長期的に上記事業の中核を担うキャリアパスを描くことができます。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界でのサービス・ソリューションの企画・立案経験（※金融分野以外の経験者も対象）
・金融業界向けITコンサルティング経験
・金融機関およびその関連会社等での金融業務に関わるIT企画・立案経験
【最終学歴】
・高卒以上歓迎 下記の資格をお持ちの方
・情報処理技術者試験のITストラテジスト試験合格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
＜その他職種特有＞
・金融機関やIT技術に関する最新の潮流に興味がある方
・顧客企業を含め、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、計画、調整、折衝を主体的に遂行できる方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3カ月/有給日数が本採用と条件異なる）
- どんなポジション・役割か
- 主任クラス
- どこで働くか
- 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号（日立システムプラザ新川崎）
- 勤務時間は
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給：300,000～526,000円
■想定年収：600万～930万円（賞与含む）
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険、財形制度、年金制度、独身寮、転勤者用社宅制度、住宅手当制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など ※各種適用条件あり。
- 休日休暇は
- ■完全週休2日制
■年間休日123日(2022年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等 - どんな選考プロセスか
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＜選考プロセス＞
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※なお、書類選考を通過した方は【適性検査】を受検いただきます。
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/07/26～22/08/08
求人No.HTC-2022051105
