- なぜ募集しているのか
- 2022年2月にリリースした採用MAツール「MyTalent」をより良いプロダクトにし、グロースさせていくための募集となります。
社長直下でスピード感をもって事業やプロダクトを前進させていける方を募集しております。 - どんな仕事か
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2022年2月リリースの採用マーケティングツール「MyTalent」のBizdevとして、プロダクトのPMFに向けて、顧客の声を元にした改善、作りこみ、業績創造まで、プロダクトを成長させていただきます◆具体的な仕事内容
Bizdevとして、「MyTalent」の販売検証～プロダクト改善を通して事業グロースのための業務を幅広く担っていただきます。
プロダクトの一定の形はできつつありますが、更に多くの企業様に必要とされるプロダクトになるために、マーケット状況や顧客の声をもとに、高速にPDCAを回して事業を前に進めていくことがミッションです。
具体的には以下のような業務に、濃淡をつけつつご担当いただきます。
・事業戦略：事業をハックさせるための戦略立案、KGIやKPI、アクションプランの策定とPDCA全般
・プロダクト開発：顧客インサイトの深堀や、VOCの回収、開発サイドやCEOへのフィードバック
・商品企画：最も効率よく拡販するためのプライシングや課金形態の策定、商品設計全般
・業績創造：営業活動、CSとして法人顧客の開拓とサポート、コンサルティング
◆「MyTalent」について
今後TalentXは「HRX（Human Resource Transformation）」構想のもと、採用市場を変革するプラットフォーマーを目指しております。
「MyTalent」は、HRX構想に基づく、日本初タレント・アクイジションSaaSになります。
具体的には、「掛け捨て型の採用活動」から「積立型の採用」をコンセプトに、過去つながったすべてのつながりをタレントプールとして構築し、持続可能な仕組み化やナーチャリングまでを一気通貫で実現するプロダクトになります。
CRMやマーケティングオートメーションにおける概念を採用の世界に落とし込み、法人顧客に対しては事業・企業を伸ばす最高の人材の採用を、個人に対しては過去のすべての企業とのつながりを有機的なご縁とつなげるような価値提供を可能にしています。
株式会社TalentXは、「すでにある不を解決する」のでなく、「未来のインフラとなり、業界の歴史を変える」ような事業創造をケイパビリティとしています。
「MyRefer」プロダクトにおいては、リファラルという新たな概念を創り、採用の在り方を変革しましたが、今回の「MyTalent」も同様に新たなインフラやHRの未来を創造するプロダクトとなります。
世の中に新たな概念を創る事業創造にチャレンジしたい方をお待ちしています！ - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業のご経験があり、顧客やマーケットの本質的な課題にアプローチをし、高い成果を創出された方
・事業開発やプロデューサーとしてのキャリアを積んでいきたいというご志向の方
※HR業界でのご経験、Bizdevのご経験は必須ではございません！歓迎 ・事業開発やプロデューサーとして、0→1の事業創造経験をお持ちの方
・未来を見据えたプロダクト創造と、現在を創る業績メイキングの双方をAND思考で追うことができる方
・表層の課題でなく、顧客やマーケットの課題の深層をつかみながら、事業創造につなげられる方
・未経験の業務や考え方をキャッチアップし続ける学習意欲、知的好奇心、学習棄却能力をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
※労働契約期間：無
※試用期間：有（3か月／条件面の変更無） - どんなポジション・役割か
- MyTalent Bizdev
- どこで働くか
- ◆オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◆アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム/本職種はフルフレックス想定）
※休憩時間：60分／標準労働時間：1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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・月給25万円～＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて理論年収を算出
・年500万円～
※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。
※時間外勤務手当は、残業時間に応じての支給、または40時間分の固定残業代として支給いたします（オファーグレードによる）。
※スタートアップには珍しく、賞与制を取っております。これも結果主義に基づいて設計しています。
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生は
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・通勤手当
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
※加入保険組合：全国健康保険協会
・リモートワーク
・フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし）
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・書籍購入手当 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・有給休暇：10日～20日（入社日に有給付与）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）
・女性休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→2~3回の選考面接→オファー面談を標準の選考フローとしておりますが、
双方の最適なマッチングを最重視するため、選考フローは個々人によりアレンジをしております。
※最終面接含め、オンライン面接実施中（ご希望次第でご来社も歓迎です。）
掲載期間23/07/12～23/07/25
求人No.MYRE-Bizdev
