- どんな仕事か
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コンサルティング営業として、企業様の抱える人事にかかわる課題の
調査・分析～解決策の提案を行っていただきます。
扱う商材としては、自社で開発した社員研修プログラムやトレーニングプログラム、
人事評価制度、報酬制度、育成制度などの各種人事制度の構築・運用支援を行って頂きます。
＜研修プログラム一例＞
同社で取り扱う研修プログラムは、面接官研修、内定辞退防止研修、新人研修、
若手研修、OJTトレーナー研修などがあり、
新人公開研修だけでも27拠点90コース運営するなど、業界最大級を誇っています。
また、パッケージ商品化された公開研修だけではなく、
企業様の課題を元に研修を0から作っていく「個別企業研修」にも
対応しており、企業様の課題の本質から向き合い、
オリジナルの企画提案も行える柔軟性を持っていることも強みです。
＜配属先の環境＞
■中途入社の社員中心に構成されている部署のため、
落ち着いた人間関係と雰囲気が特徴です。
■社員の平均年齢：29.6歳 - 求められるスキルは
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必須 ■基本的なPCスキルをお持ちの方
■企画提案要素のある法人営業のご経験（2年以上）
※人材業界営業経験歓迎！
◇研修企業の営業経験は不問
＜補足＞
■Power Pointにて企画書作成
→研修企画書の作成も行います
【求める人物像】
■「成長したい」という強い意欲のある方
■自分で考えて行動する力のある方
■目標達成意識を持ち、諦めずにチャレンジする方■基本的歓迎 ■新卒採用活動に関する知見（もしくは新卒採用業務のご経験）
■研修会社での営業、または商品企画のご経験
■事業会社の人事部門における人事企画業務のご経験
■複数人数がかかわるプロジェクトのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■勤務地/本社（東京都千代田区一ツ橋）
東京メトロ東西線「竹橋駅」より直結のため、負担なく通勤できます！ - 勤務時間は
- 09：15～17：45 （休憩60分／実働7時間30分）
※部署により時差出勤勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 550万円
■試用期間あり(期間中条件変動なし)
■前職でのご経験・能力を最大限考慮し決定します - 待遇・福利厚生は
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
■扶養家族手当（養育・介護手当）
■通勤手当（原則として6ヶ月30万円上限）
■地域手当
■役職手当
■各種社会保険完備
■社員持株会、退職金制度
■団体生命保険
■慶弔金・見舞金
■育児・介護休業
■借上社宅制度、社員寮
■スポーツクラブ法人会員
■社員起業支援制度 - 休日休暇は
- ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
■扶養家族手当（養育・介護手当）
■通勤手当（原則として6ヶ月30万円上限）
■地域手当
■役職手当 - どんな選考プロセスか
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【書類選考】
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【1次選考】 内容：面接 （面接官：人事担当者 ※現場社員が加わる可能性があります）
↓
【2次選考】 内容：面接 （面接官：現場部長）
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【最終選考】 内容：面接 （面接官：役員）
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【内定】
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。
掲載期間19/08/10～19/08/23
求人No.REVIS-mynavikensyuu
