日立グループの戦略シンクタンクにおけるエコノミスト、産業アナリスト（日立総合計画研究所へ出向）3377380

なぜ募集しているのか: グローバルな社会イノベーション事業を推進する日立製作所。
IT、産業、エネルギー、鉄道など日常のビジネスや生活基盤を支える幅広い事業を有しており、その経営課題は多岐に渡ります。
出向先の日立総合計画研究所は日立グループの戦略シンクタンクとして、グローバル展開を支える情報・知識基盤、社会イノベーション事業の発展・進化を支える事業戦略構築、地球的課題・地域社会の課題解決に向けた戦略的情報発信の役割を担っています。
日立グループの経営目標達成のため、グローバルな視点で経済分析を行える人財を募集します。
どんな仕事か: 日立グループの将来の経営、事業にインパクトを与えるグローバルな政治、経済、技術、市場、社会等のマクロ・ミクロの環境変化やリスクを展望し、経営幹部に対し提言を実施。
【職務概要】
日立グループの将来の経営、事業にインパクトを与えるグローバルな政治、経済、技術、市場、社会等のマクロ・ミクロの環境変化やリスクを展望し、経営幹部に対し提言を実施。

【職務詳細】
・日本、米国、欧州、中国ほかの新興国の経済分析及び予測の作成
・世界の経済、社会、環境、産業、各国の政策などに関する調査研究
・経済動向の日立グループ事業への影響調査

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
国内外に約800社と約30万人の社員を擁する日立グループは、数々のイノベーティブな取り組みで社会に貢献。2020年には、創業110年を迎えました。
では、次の100年に向け、私たちは社会に何を発信していくべきなのでしょうか。
その答を導き出すのが、日立グループの“頭脳”である日立総合計画研究所と、そこに所属するエコノミスト・産業アナリストの使命です。
情報・通信、電力、交通、都市開発など、あらゆる分野で社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループが、更なるメジャープレイヤーへと変容していくための戦略的情報発信と提言を行っていく、極めて重要な役割を担っています。
グローバルな視点で未来を読み解く。
そして、自らの提言が実際のビジネスを推進するトリガーになり、やがては社会、そして世界を変えていく、理論と実践、双方を体感できる仕事に挑んでみませんか。

【働く環境】
配属組織
所属研究員は10名（エコノミスト2名を含む）
うち8名が経験者採用で、多種多様なメンバーで構成されています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
(1)経済分析、産業調査分析の実務経験(目安5年以上)
(2)TOEIC 900点以上の英語力(海外専門機関とのディスカッション有り)
(3)社内外メンバーと協力して業務を行うコミュニケーション力

【最終学歴】
・大卒以上

歓迎【歓迎条件】
分析・調査経験は、マクロ、ミクロいずれか有れば可。
(exマクロ分析経験が無くても、素地がありポテンシャルを有していれば可)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

＜その他職種特有＞
・日立の幅広い事業課題・経営課題に対して実現可能な提言ができる方
・未経験の事業領域であっても興味関心をもって取り組むことができる方
・経営幹部に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
雇用形態は: 正社員（試用期間3カ月/有給日数が本採用と条件異なる）

本社　戦略企画本部　経営企画室　所属にて採用後、当社戦略シンクタンク（日立総合計画研究所）への出向となります。なお出向は特別なものではなく、日立総合計画研究所に勤務する社員は基本的には日立製作所からの出向者となっております。福利厚生などは日立製作所と同水準です。
どんなポジション・役割か: 主任相当職
どこで働くか: 秋葉原ダイビル：東京都千代田区外神田1-18-13
勤務時間は: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
給与はどのくらい貰えるか: ■月給：426,000～526,000円
■年収：8,000,000～9,300,000円
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険、財形制度、年金制度、独身寮、転勤者用社宅制度、住宅手当制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など　※各種適用条件あり。
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年間休日123日(2022年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
どんな選考プロセスか: ＜選考プロセス＞
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※なお、書類選考を通過した方は【適性検査】を受検いただきます。

▼一次面接

▼二次面接

▼内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。

　#オンライン面接実施中

　#内定までオンライン選考可

　#コロナ禍でも積極採用中

　#入社時期の遅延予定なし

日立グループの戦略シンクタンクにおけるエコノミスト、産業アナリスト（日立総合計画研究所へ出向）

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