経営企画 ◆電子ビームマスク描画装置の世界シェアは90％以上◆グローバルニッチトップ企業100選選出3390019

どんな仕事か: 【業務内容】
〇下記の業務を担当していただきます。
・M&A関連業務
・事業提携企画/交渉業務
・経営企画業務全般

【職場や職務の魅力】
・経営企画部の中で経営企画全般、中期事業計画の取りまとめ、テーマ（課題）別プロジェクトの立案推進を担当。会社の課題とその解決策をプランニングするというダイナミクスが魅力です。

【ターゲットとなる人材の特性】
・企業の経営企画部門でM&Aや事業提携の経験がある方で経営企画業務にも精通されている方。
・M&A/事業提携は繁閑あるためできれば両方の能力があるとよいが、ある程度のM&Aや事業提携経験を持つ方であれば他の経営企画業務も十分こなすことが可能と考えている。
求められるスキルは: 必須 ◆M＆Aまたは事業提携の企画・交渉経験がある方。
◆基本的なビジネスレベルの英語力を持つ方。

歓迎・M＆A且つ事業提携の企画・交渉経験がある方。
・経営企画業務経験がある方。

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間/有：6ヵ月（条件・待遇に変動なし）
どこで働くか: ・本社：神奈川県横浜市磯子区
※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤：なし
勤務時間は: ・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：550万～1,000万円
・月給：30万～57万円
・賞与：年2回/7月、12月（昨年度実績 5.42ヶ月）
・昇給：有（年1回：4月）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度　ほか

〈手当〉
・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上