- なぜ募集しているのか
- BtoB Eコマースのパイオニアとして、700万を超えるお客様から支持いただくモノタロウ。直近10年連続で120%の売り上げ成長を継続、21年度は売上高、純利益ともに過去最高を更新しました。
ビジネス成長に伴い、数年に1度の頻度で物流拠点であるディストリビューションセンターを新設し、商品点数1800万点の内55万点は翌日出荷可能といったサービスを実現しています。
ディストリビューションセンターは、最先端のシステムと設備で自動ライン化されていますが、拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力と更なる業務標準化・仕組みづくりが、各拠点で必要となっています。工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、当社のビジネスをさらに推し進める方を探しています。 - どんな仕事か
-
当ポジションでは、東日本エリア(茨城・千葉)の物流センターにて出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームをリードいただきます。
具体的には:
・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理
・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理
・担当工程における月次・年次といった計画の作成
・継続的な改善の企画立案・推進
・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成
・業務標準化の推進
生産計画・在庫計画、QC手法などを用いた工程改善、マネジメントのご経験を存分に活かしていただけます。
実際に当社物流拠点は、製造業からご入社頂いた方が大半を占めていますので、異業種からのご転職もご安心ください。
【当社で働く魅力】
■風土と働き方の良さ
企業理念である「他者への敬意」を全社員が意識していることから、様々なバックグラウンドに社員が協力し合い、一人ひとりが裁量を持ってチャレンジしています。
残業時間は月20時間以下のことがほとんど。深夜帯の勤務はなく、ワークライフバランスを保てます。
■成長感があり、アイデアを活かしたチャレンジできる
データに基づいて意思決定を行うデータドリブンな風土があり、データで成果を示すことが出来れば、社歴に関わらず大きな施策を推進できます。
企業が成長を続けるゆえに前例のないチャレンジもできますし、アイデアを必然的に活かしながら実現に向けて進めることができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・生産計画策定や工程管理のご経験
・理論的/定量的な物事の判断ができる方
・現場での生産性や品質等の改善経験
・主体的な行動が出来る方
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
歓迎 ・物流センターや倉庫における勤務経験
・製造業における現場での生産性や品質等の改善経験
・作業スタッフの管理、作業指示経験 - 雇用形態は
- 正社員
・シフト勤務(8時~17時、9時~18時、13時~22時)
・土日いずれかへの出勤有
※平日に代休を取得いただき、連続2日間の休日を取得いただきます。
例:土曜出勤、日曜・月曜休み、日曜出勤、金曜・土曜休み - どこで働くか
- 茨城県
- 勤務時間は
- シフト勤務(8時~17時、9時~18時、13時~22時)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 350万円 ~ 649万円(月給279,000円~401,600円)
- 待遇・福利厚生は
-
1.転勤費用(引っ越し費用)の補助
入社直後から笠間/茨城/猪名川勤務になる正社員で指定の条件をいずれも満たす方
支給額:実費もしくは当社の指定する基準額の少ない方
2.通勤時の高速代の支給
笠間/茨城/猪名川勤務の正社員で、指定の条件を満たす方
支給額:通勤に際し実際にかかる高速代、もしくは月額10万円のいずれか少ない額を支給
3.入社別居手当
入社直後から笠間/茨城/猪名川勤務になる正社員で、採用時に同居家族と別居となるやむを得ない事由があり、
かつ指定の条件をいずれも満たす方 支給額:実費(上限6万)
4.入社帰省手当
対象:入社別居手当の支給条件に合致し、同手当を受けている方が、週末に自宅(本宅)に帰る場合
支給額:週1回限度、上限1万円/週で実費 - 休日休暇は
- 完全週休2日制
- どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
Web適正検査+1次面接
↓
最終面接
↓
内定
掲載期間22/08/09~22/08/22
求人No.MONOT-LO001