- どんな仕事か
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人事・組織課題の解決を担っていただきます。
2019年マザーズ上場を迎え、創業から9年ほどが経過しますが、事業・組織が急拡大する中での課題も生まれており、中長期での事業成長を最大化させる人事・組織施策に取り組んでいただきます。
エンジニア、デザイナー、PM、ビジネスサイド、事業部人事などが所属する組織で、正社員は約170名ほどの組織となります。
事業部内の人事・組織課題の解決を担うチームは2021年10月に立ち上げたばかりで、現在は採用マネージャーが兼務で取り組んでおり、1人チームという体制で組織立ち上げのフェーズとなります。
■想定業務内容
・評価・フィードバック制度のアップデート
・目標制度のアップデート
・経営方針・事業方針の理解浸透施策
・カルチャーの整理や言語化と理解促進施策
・社内コミュニケーション施策
・オンボーディング改善施策
・マネージャー育成・教育施策
・組織サーベイの運用改善 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社もしくは人事・組織コンサルティング会社にて2年以上の人事・組織課題解決の経験歓迎 ・大手インターネット企業での人事経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 ※コロナ影響によりリモート勤務実施中
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム→12:00～16:00
フレックスタイム→始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生は
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・新型コロナウイルスのワクチン接種休暇
・通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制、祝日
・有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、、その他各種休暇
※新型コロナウイルスのワクチン接種休暇が昨年より追加となりました
掲載期間22/05/27～22/06/09
求人No.BRIE-/suzu-Bjinji
