- どんな仕事か
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顧客営業として、顧客のバリューチェーン各領域において、AI・IoT等先端テクノロジを活用したデジタルトランスフォーメーションの企画提案、既存システム群の再配置計画の企画提案等の推進を担当いただきます。お客様ワークスペースのモダナイズするグランドデザイン策定からITソリューションの選定、導入・利用促進まで一気通貫で提供し、「従業員体験の向上」「働き方変革」「多様なワークスタイル」の要望に応える。単なるITシステムの導入だけでなく、Withコロナ／アフターコロナにおけるお客様の事業継続課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供しています。
・ワークスタイルプランニング：従業員体験を向上するための新たなワークスタイル定義しロードマップを策定します。
・デジタルワークスペース高度化：各種SaaSの活用シナリオを提供/実装し、導入済みOAインフラの付加価値を最大化します。
・OAインフラ コーディネート：OAインフラ刷新・改善に向けたロードマップ策定から構築・移行までトータルコーディネートを実施します。
・オファリング整備：新技術の調査・検証やケーススタディ整備
EX向上、ワークスタイル変革や労働時間削減への需要が増える中、これを実現するための製品/サービスが多くリリースされています。
しかし、それらの選定、組合せ、導入及び普及をノウハウなしにお客様自身で実施するのは難しい側面もあります。そういったお客様の課題を解決するため、「WorkStyle Invention®」というオファリングを整備し、デジタルテクノロジディレクター®の大規模案件で培ったケーススタディと有識者によるITインフラ全体を俯瞰した設計により、現状の顧客課題とニーズ、セキュリティ制約などを加味したMicrosoft 365、ゼロトラストアーキテクチャ等のツール最適な組合せ、実装及び運用を展開し、顧客の複雑な要求に応えることをミッションとしています。 - 求められるスキルは
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必須 ■求める経験・スキル・知識
■下記(1)（2）に合致する方
(1)下記全てに合致する経験
・OAインフラシステム/働き方改革に関するシステム開発PJT経験5年以上
・上記システムの全体構想立案の経験（1件以上）
・何らかのリーダー経験（規模不問。サブリーダー／プロジェクトリーダーなど）
(2）顧客と円滑に対話ができる方歓迎 ■下記のいずれかに合致する方を特に歓迎（必須ではありません）
・働き方改革および第3プラットフォーム（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル、モバイル）に関する技術や知識
・ソリューション創出
・顧客のニーズを聞き出し、具体化した経験
（コンサルティング、要件定義、設計などフェーズは不問） - 雇用形態は
- 正社員/契約社員
- どこで働くか
- 主に首都圏
- 勤務時間は
- ▼主任～
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間 1日 7.5時間
▼一般社員
フレックスタイム制度（1日 標準労働時間7.5 時間／コアタイム 10：00～15：00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700万円 ～ 900万円
月給：30万円以上
※詳細は面接時にお伝えします。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
その他/財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、
育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など
- どんな選考プロセスか
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応募→書類選考・適性テストA・適性テストB→面接複数回→内定
#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.NTTDT-423
