- なぜ募集しているのか
- カーシェアリング事業「Anyca」の成長に伴い、組織づくりを絶賛強化中です。
しかし、当社のHRは2020年に社長直下組織として立ち上げたばかりで、現在は2~3名で2社分の人事業務を運営しています。さらにHR機能を拡充し事業成長を加速させるために、HRの要となる採用リーダーを募集しています。
当社は新卒採用・大量採用は行っておらず、即戦力となるプロ人材を少数精鋭で中途採用しています。
Bizdevやシニアレベルのエンジニア等の難易度が高いポジションが多いですが、その分採用した際の事業インパクトは大きく、自らの仕事が事業/組織成長に直結するやりがいを感じられる環境です。 - どんな仕事か
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【DeNA×SOMPO】急成長事業を支える採用責任者!・採用計画の立案、採用媒体やエージェントの選定
当社と子会社1社のグループ全体の中途採用責任者を担当していただきます。
ご経験・志向に合わせて、採用以外の業務にもアサインさせていただきます。
・面接官やエージェント、メンバーのマネジメント
・カジュアル面談やオファー面談など候補者とのコミュニケーション
・会社説明資料の作成、採用広報
・入社対応、入社後のオンボーディング
・オフィスの管理・改良、各種ルールの作成などメンバーの働きやすい環境づくり
●当社で働くメリット
・日本初の独自性のある事業のもとで組織づくりに挑戦できる
・優秀かつ情熱に溢れる仲間がいる
・社長と距離が近く、大きな裁量を持てる
・HRとしてキャリアの幅を広げられる
●働く環境・文化
・フルリモート(月1回程度の出社業務あり)
・毎週の全社朝会、バーチャルオフィスの活用などコミュニケーションを大切にする文化
・タスクではなくイシューを渡す(起承転結を任せる)
・Mission/Vision/Valueを大切に働く - 求められるスキルは
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必須 ●スキル・経験
・社会人経験3年以上
・中途採用業務経験
●求める人物像
・弊社のミッション・ビジョンに共感していただける方
・採用人数は大前提、採用後の活躍や事業成長に目的を設定できる方
・主体的に業務を推進できる方
・守備範囲を限定しない方
歓迎 ・エンジニア採用経験
・ベンチャー企業での就業経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- HR
- どこで働くか
- 〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア
WeWork渋谷スクランブルスクエア
※現在、原則フルリモート勤務となっております。(今後のコロナの状況次第で、出社に変更となる可能性もあります) - 勤務時間は
- ●フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30~16:30
・標準となる1日の労働時間:7.45時間(※当社規定による)
●企画業務型裁量労働制
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり - 給与はどのくらい貰えるか
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●給与
基準年俸:500~700万円
月給:387,500万円~535,834万円(試用期間中も待遇に変更なし)
※ご経験/スキルによって上下する可能性がございます
●月給内訳(※当社規定による)
・基本給:21.6万円~30.5万円
・職務給:11.6万円~16.0万円
※45h相当分の固定残業代(45h未満の場合も支給/超過の場合は別途支給)
・ライフプラン手当:55,000円~70,000円
※企業型DC及びDBの掛け金として拠出可能な手当
●賞与
年2回(6月/12月)
●給与改定
年2回(5月/11月) - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)※退職金制度なし
・子どもの看護休暇(子ども1人につき5日間/年の有給休暇)
・児童手当(子ども1人につき5,000円/月、3人目以降は1万円/月 ※18歳まで)
・リモートワーク手当7,500円/月
・書籍購入や勉強会/カンファレンス参加等の費用補助(1万円/半期) - 休日休暇は
- ●休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)
●有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日
●特別休暇
慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など - どんな選考プロセスか
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▼一次面接
▼最終面接
▼オファー面談
※一次面接はオンラインで実施予定です。
※選考内容・回数は変更の場合がございます。
掲載期間22/06/28~22/07/11
求人No.DSMOB-010