- どんな仕事か
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【採用開始の背景】
2018年1月より、当社にて新たにスタートした新規サービスであるプラットフォーム事業『デロイト トーマツFAアカデミー』の立ち上げメンバーを募集いたします。
＜DTFAアカデミーの説明＞
事業承継問題解消における有効な施策として、今後もSmall MarketにおけるM&Aは増加していくことが見込まれます。
一方、Small Marketであるが故に、適切なサポートが可能なアドバイザーは、質・量共に十分な水準ではなく、M&A推進の妨げになっていることが懸念されます。
すなわち、我々はSmall MarketのM&Aを適切な水準で遂行できるアドバイザーの育成が課題であると考えております。
また、M&Aやクライシスマネジメントは今後一般化し、超大手は勿論、大手～準大手を含めより重要な位置付けとなることが見込まれますが、
当該戦略実行に必要なM&A・クライシス人材は、新陳代謝（転職、入社、異動等）等の対象であり、その育成、ノウハウの蓄積は簡単ではありません。
そのため、企業内において、各種アドバイザーを活用し、M&A戦略等を推進していく実務人材の育成に課題があると考えております。
我々DTFAが推進しているDTFAアカデミーは、これらの問題を解決する「育成」を提供することを目指しております。
「育成」というチャネル通じて、日本におけるM&Aプレイヤーを拡充することで、日本経済の成長・発展に寄与することを企図しております。
◆職務目的
・『デロイトトーマツFAアカデミー』に関する企画・営業の副責任者
・『デロイトトーマツFAアカデミー』に関するe-learning事業の推進
・『デロイトトーマツFAアカデミー』の運営
・その他、新規サービス開発 等
◆職務内容
(1)行政や商工会議所への企画持ち込み
(2)専門家向け有料M&Aセミナー等の企画・運営
(3)事業会社向け有料M&A研修の企画・運営
(4)上記におけるe-learning事業の企画・運営
(5)その他『デロイトトーマツFAアカデミー』運営に関する諸業務 - 求められるスキルは
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必須
本サービスはデロイトトーマツグループとしての新たな取り組みであり、従来の枠組みにとらわれず、新しい事業をこれから担っていただける人材を募集しております。
■必要条件
・新規事業への興味
・能動的に動き、考え、また、周囲の方を巻き込み、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力を有する方
（以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方）
・教育研修事業を営む企業における新規事業の経験者
・コンサルティングファーム出身者
・M&Aアドバイザリーの経験、事業会社においてM&A・再編・統合・提携等への関与経験
・教育研修事業を営む企業における講師や研修企画担当者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
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【勤務時間】9:30-17:30
【賞与】年1回
【昇給】年1回
【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など - 休日休暇は
- 【休日】土日祝日、年末年始
【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など - どんな選考プロセスか
- 複数面接
掲載期間20/09/27～20/10/10
求人No.YMTHC-defcma
