- なぜ募集しているのか
- ◆海底から航空宇宙、サイバー空間まで/「安心して暮らせる社会」を守るためのシステム開発◆
日本の安全・安心の意識が高まる昨今、サイバー攻撃やテロ、大規模自然災害など現代社会には地球規模で解決すべき課題が山積している現代社会。
これらの課題を、長年にわたる防衛事業で培ってきたノウハウと最新のデジタルソリューションなど日立グループの技術を集結して安全・安心に暮らせる社会づくりに貢献しているのが、ディフェンスシステム事業部です。
そんな同部署の引き合いは高まっており、サイバーセキュリティや衛星情報関連など新しい時代の課題に取り組むシステムエンジニアをこの度募集します。
日立ならではの魅力として多様な事業部・グループ会社と協力しながら課題を解決していくことができます。
また、最先端の技術に触れることができ、若いうちから責任ある仕事を任せる機会も多いのが特徴です。
事業部や仕事内容の詳細は、オンライン選考会でもご説明します。多くの方のご応募をお待ちしています。 - どんな仕事か
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【最先端技術に触れる】サイバー・航空宇宙など新時代の課題に取り組むシステムエンジニア防衛分野を中心とした中央官庁を主要クライアントとする、
防衛分野を中心とした中央官庁を主要クライアントとする、
システムの提案~設計~開発~導入~運用まで
ナショナルセキュリティに関するシステムの提案~設計~開発~導入~運用まで
一貫して携わることができます。
※ご経験・スキルやご希望に応じて、以下のいずれかの分野での業務を担当していただきます。
【1】フロントSE
<サイバーセキュリティ/インテリジェンスシステム/衛星情報システム/言語処理・文書検索システム>
提案、見積り、要件定義等の上流フェーズから、
アーキテクチャ設計、システム方式設計、ソフトウエア開発、
システム構築、試験、維持に至るまでの、
プロジェクトの全フェーズにわたる業務に従事いただきます。
※プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で日立グループ会社、
パートナー会社を含めた5名~20名程度のプロジェクト体制を構築し、
プロジェクトを推進していただきます。
▼プロジェクト例
情報システム・サイバーセキュリティ分野
インテリジェンス情報システム分野
衛星情報システム分野
【2】インフラSE
以下の2つのポジションいずれかをご担当いただきます。
<中央省庁向け 光ファイバーネットワーク>
光ファイバーネットワークやサイバーインテリジェンスシステムのプロジェクトにおいて、
提案、設計、維持に係わるエンジニアリングとこれに伴う顧客対応、
作業管理業務に従事いただきます。
顧客の事業計画支援、設計、構築、維持について顧客と共に推進することを経験し、
プロジェクト管理、顧客対応経験のスキルを深められます。
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
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必須 <必須条件>
■高専卒・大卒以上
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・情報システム構築(顧客向け/社内向けは不問)やプログラム開発経験が3年以上
・情報システムにおけるIPネットワークの基本的な知識をお持ちの方(LAN構築に要する器材、設定に関する知識程度)
※業種(防衛・官公庁分野)未経験歓迎!
歓迎 <活かせる経験・スキル>
・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方
・情報システム・ネットワークの設計~納入契約におけるリーダー経験
・OSSに関する知識・知見を有している方
・AIまたはビッグデータ処理に関する知識・知見を有している方
・画像処理関連知識を有している方
・地理空間情報または自然言語処理に関する知識・知見を有している方
・語学力(TOEICスコア600点以上) - 雇用形態は
- 正社員(試用期間3カ月/有給日数が本採用と条件異なる)
- どんなポジション・役割か
- 主任相当職
- どこで働くか
- 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
- 勤務時間は
- 8:45~17:15(実働7時間45分、休憩45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給:35万円以上
- 待遇・福利厚生は
- 住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
- 休日休暇は
- 【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日123日(2022年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等 - どんな選考プロセスか
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◆2022/7/2(土)にオンライン採用フェア(事業説明会 兼 一次選考会を実施します)を開催!◆
「どんな人と働くのか?」「部内の雰囲気は?」「詳しい仕事内容は?」
当日は、そんな疑問にもしっかりお答えします。ぜひご参加ください。
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<選考プロセス>
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
▼事業部説明・一次面接(7月2日)
▼適性検査(WEB)
▼二次面接(7月9日もしくは個別調整)
▼内定
選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
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※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
掲載期間22/06/02~22/06/15
求人No.HTC-DF01