- どんな仕事か
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・期間限定の積極採用枠※離職率が低くあまり求人枠が出ない企業様ですが、ビジネス拡大に伴い期間限定で積極的な採用活動をスタートいたします!!※
・世界中のファッショ二スタから支持を受けるブランド
・若年層・女性顧客獲得が成功し広い顧客層を保有
・チームで売上をとっていく社風
・残業時間は少なく年間休日120日以上、退職金制度有
【求人の魅力】
・ビジネス好調に伴い、期間限定で採用活動がスタートした希少案件
・デザイナーが交代し、世界中のファッショ二スタやVIPから絶大な支持を受けるファッションブランド
・新たに若年層・女性顧客獲得が成功し、幅広い顧客層を保有
・都心一等地や有名百貨店への新たな出店をし、積極的なビジネスを展開
・チームで売上をとっていく社風で穏やかな方も多く人間関係が良い
・残業時間は少なく、年間休日120日以上、退職金制度もあり、福利厚生が整っている
・世界的なラグジュアリーグループの中でも、順調に数字を伸ばしている人気ブランド
・50代のスタッフや店長も多く、長期就業が叶う環境
【仕事内容】接客販売、検品、出荷業務、売上管理（PC業務含む）、ブティック内業務全般
【社風】チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしている。入社後は、ストアMG、アシスタントストアMGを始めとした先輩社員のOJTとメンター制度に加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-learningなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っている。更に、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様な（マネジメント、トレーニング、セールススペシャリスト）キャリアアップが実現できる環境が整っている。
【求める人物像】個性を大切にし、ブランド、役割、将来に対して『パッション』を持った方を求めています。ラグジュアリー業界に限らず、ファッション・他業界にてお客様にパーソナルな接客のご経験がある方、英語や中国語スキルを活かしたいという方を歓迎。国内アパレルやセミラグジュアリーブランドのみの経験者も、多数ご活躍されている。
【平均残業時間】10時間以下
【組織】20～50代男女。店舗にもよりますが、7-10名程度で運営。店長は30～50代で、長期就業されている方も目立つ。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
(1)ファッション業界における販売経験2年以上※セミラグジュアリーや国内アパレル出身者可
【尚可条件】
(1)ラグジュアリーブランド販売経験(2)RTW販売で実績をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- セールスアソシエイト
- どこで働くか
- 全国路面店・百貨店・アウトレット
- 勤務時間は
- シフト制・実働7.5時間/休憩1.5時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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・年収12分割・給与改定 年1回
【インセンティブ】(1)月間:店舗予算達成率により支給。(2)年間:「個人売上」「個人売上前年進捗率」上位者に年間個人売上に対しての支給。(3)不定期:重点品番キャンペーン等。 - 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備・交通費支給・社員割引・インセンティブ制度・グループ育児支援制度 ・ベネフィットワン（福利厚生サービス）・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度・制服貸与
- 休日休暇は
- 【年間休日120日】月8～10日（シフト制）有給休暇、ストック有給休暇、連続休暇制度、慶弔休暇、産前産後、育児休業
- どんな選考プロセスか
- 書類選考後、面接2回
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.DAP-5580
