- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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サステナビリティな社会の実現のために何ができるか、より全球的な社内課題に企業として取り組んでいくための業務をお任せ致します。【魅力点】
●社長直下の組織。経営に近い立場で活躍ができる
●SDGsの取り組みに積極的に携わることができる
●今期からの新設ポジション！土台づくりから携わるチャンス！
●新しい事業に中核となって取り組むことのできるやりがいあるポジション
【仕事内容】
今回の募集ポジションでは、役員クラス直下で、下記領域におけるSDGsへの取り組みを推進できるリーダー候補としての業務を想定しています。
■持続的な地球環境・資源の実現（E)
（余計なものを作らない・売らない／作るものの環境負荷を減らす／届けるまでの資源効果を上げる／タイミング良くお客様に渡す／良いもの・あるものを使い続ける／使い終わったものを捨てない）
■持続的発展によるより良い社会の実現（S）
（関わる人の人権尊重／女性・障碍者含めた多様な人材の活躍／持続的な地域社会との共存）
■”正しく判断”するガバナンスの実現（G)
（有効性・透明性あるガバナンスの実現／持続的な社会に向けた業界・社会の巻き込み）また、投資家などステークホルダーに対して、サステナビリティに対する情報の発信やレポート等の作成を通して、企業価値向上を目指して頂きます。
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社で経営企画を3年以上経験されている方またはコンサルティング会社でコンサルティング経験を2年程度お持ちの方
・考える・吸収する力があり、コミュニケーション力が高い（人の話を聞ける、人当たりの良い）方
・サステナビリティな 取組みに興味をお持ちの方歓迎 ・データ収集能力、プレゼン作成力のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 事業推進スタッフ
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：45 ※休憩45分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、社販制度（45％OFF）、ファミリーセール社販制度 （70%OFF）、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制 度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康・こころのオ ンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制 度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度
- 休日休暇は
- 年間休日120日以上(土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回（予定）
掲載期間22/06/24～22/07/07
求人No.DAP-5603
