【限定1名】外資ウォッチ&ジュエリー ジャパン旗艦店 副店長/年間休日131日/インセンティブ豊富
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掲載期間23/05/11~23/06/13 求人No.DAP-5600

【限定1名】外資ウォッチ&ジュエリー ジャパン旗艦店 副店長/年間休日131日/インセンティブ豊富

店長・販売・店舗管理

年収550万円~699万円
外資系企業大手企業管理職・マネジャー英語力が必要英語力不問転勤なし事業責任者サービス責任者インセンティブ制度育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
・ジャパン旗艦店の副店長ポジション
・スタッフクラスよりもインセンティブが高額支給
・年間休日131日、残業ほぼなし、副店長でも残業代全額支給
・国内ブランド出身者も外資宝飾時計に挑戦出来る
・業績好調
【求人の魅力】
・ジャパン旗艦店の副店長ポジションでキャリアアップにがる
・副店長はスタッフクラスよりもインセンティブが高額支給
・年間休日131日、残業ほぼなし、副店長でも残業代全額支給と、ワークライフバランスが整っている
・国内ブランド出身者も外資宝飾時計に挑戦出来る希少案件
・評価制度が明確で、ご自身の目標を目指しながら業務にあたる事が出来る
・日本での更なるブランド認知度拡大に向かい、会社一丸となって取り組んでいる
・2022年大ヒット商品が生まれ、業績好調で、新規顧客開拓につながっている

【業務内容】
・店長補佐・店舗運営・人材育成・接客、販売・修理受付業務・検品やディスプレイ・ 顧客管理、在庫管理

【残業】殆どなし。フェア時に、月8-10時間程度。

【店舗組織】店長~当該ポジション~スタッフ9名。

【研修制度】入社時5日間、トレーナーから、ブランド、接客ロールプレイング、修理、システムについて学びます。店頭に出てからは、メンターがつき、商品知識やお客様へのご案内方法、店舗についての特徴などあらゆる事を丁寧に教えてくれます。いつでも困った事や疑問点はすぐに聞ける環境です。アシスタントブティックマネージャー研修 / ネクストジェネレーション研修等も実施されています。

【キャリアアップ制度】・経験を積めば、セールススペシャリストやマネジメント職への昇格も可能です。昇給・昇格のガイドラインに基づいて会社が実績評価を行ないますが、公平で分かりやすい評価・賃金制度となっています。販売スタッフも、段階にレイヤーが分かれており、売上だけではなく協力度や貢献度等を総合的に判断されます。レイヤーが上がると、月5-10万円の昇給が見込めます。

【商品】売上構成は、ウォッチ:ジュエリー=7:3。ウィメンズ顧客様が多くいらっしゃいます。
アイコンのシリーズは、100万台からですが、高額商品は数千万のものもございます。
求められるスキルは
必須 (1)国内外資ウォッチやジュエリーブランドでのマネジメント経験3年以上(2)マネジメントスキル
歓迎 (1)外資ハイジュエリー販売経験(2)クライアンテリングにお強みをお持ちの方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
アシスタントブティックマネージャー
どこで働くか
都内地区店舗※ジャパン社旗艦店となります。
勤務時間は
実動7.5時間、休憩1.5時間のシフト制
給与はどのくらい貰えるか
・年俸12割・昇給年1回・残業代全額支給
【インセンティブ】個人、店舗の予算達成率に関するものや、ハイチケット、重点品番販売に関するもの等、5種類のインセンティブ制度を豊富に設けている。売上好調で8割の社員が個人予算達成、かつハイチケットが支給されている。今回のポジションであれば、インセンティブ300万程度を想定。
待遇・福利厚生は
・交通費全額・社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)・各種手当(時間外、出張)・制服貸与(時計ジュエリー有)・退職金制度・産前産後休暇・永年勤務表彰・ベネフィットワン・英会話スクール・資格支援制度(ウオッチ、ジュエリーコーディネーター)
休日休暇は
【年間休日】131日(月10日+夏季3日+リフレッシュ3日+有給5日必須)・有給休暇(入社3か月後付与)・産前産後休暇・慶弔、介護休暇
どんな選考プロセスか
書類選考後、面接2回程度。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
時計・ジュエリーなどの輸入販売業務
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