なぜ募集しているのか: 「テクノロジー×イノベーションで、⼈々に感動を⽣む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、「借りる・買う・売る・貸す・投資する」といった、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供するネット不動産総合サービス「RENOSY」の運営を⾏っております。

弊社は、2013年に創業し、5年でグロース上場。
不動産業界のアナログな課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進中。
売上1135億超規模の現在も、順調な成長を継続しております。
どんな仕事か: 【仕事内容】
・人事戦略/人事制度に基づく組織活性化施策の企画・運用
・文化醸成や組織改革の企画・運用
・コミュニケーション施策の実施

▼詳細はこちら
・マネージャー育成など階層別研修の企画立案・実施（研修設計～当日の運用・講師を内製）
・新卒育成施策の企画立案・実施（研修設計～当日の運用・講師を内製）
・中途社員向けのオンボーディング施策
・エンゲージメント向上のための社内コミュニケーション施策の実施（シャッフルランチの運営など）
・組織サーベイ、社内公募制度、360度フィードバック、1on1などの既存施策のブラッシュアップ
・経営とメンバーを繋ぐタウンホールミーティングの企画運営など

上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。

【組織の特徴】
組織開発では以下の方針を持って戦略を実行しています。
・マネジメントや育成、組織改善に一定の再現性をもつこと
・ユーザーである現場メンバーが使いやすく、価値を感じられる施策
・現場に近い距離で施策浸透のために伴走し、一緒になって課題を解決しにいくこと

【当ポジションの魅力】
・ただ制度を運用するだけでなく、経営やHRの戦略との紐づきを意識しながら施策の立案・実行までチャレンジできる環境のため、組織や人の成長に深く・幅広く携わることができます。
・事業拡大に伴う組織変化が連続的、かつスピーディに発生する環境のため、施策や制度のユーザーである社員メンバーと近い距離で組織改善や人材育成を推進していくことを何よりも大切にしています。また、今後HRBP組織の立ち上げも予定しており、このタイミングでジョインしていただける方にはその中核を担っていただくチャンスがあります。

【チームの体制】
・組織開発チーム：部長、MGR、メンバー3名
・人事全体：新卒、中途採用チーム、人事企画チーム、総労務チームで構成

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経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）」に唯一3年連続で選出されました。（2020年、2021年、2022年）
https://www.ga-tech.co.jp/news/12483/
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求められるスキルは: 必須部門問わず、以下いずれかのご経験がある方
・多くのステークホルダーを巻きこんだ企画運用・プロジェクト推進の経験
・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験

歓迎【歓迎スキル】
どれか１つでもご経験があれば歓迎します。
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・マネジメント経験
・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方
・採用広報または社内へ発信の経験がある方
（社内外への発信もご経験に応じてお願いしたいと考えてます。）

【求める人物像】
・経営理念・行動指針（Our Ambition・GA Group Spirit）への共感と体現ができる方
・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かし、率先して成功のために行動できる方
・多様な従業員と効果的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
（港区六本木三丁目２番１号住友不動産六本木グランドタワー40階）
勤務時間は: 月～金曜日　フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。

■休憩　
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　
8時間を超える場合、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：450～800万円
月収：37.5～66.7万円（30時間分の固定残業代含む：82,300～146,400円）
※超過分は別途支給
※経験により考慮
待遇・福利厚生は: 【保険】
・各種社会保険完備

【その他福利厚生】
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（宅建など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度
・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・GA JAM（ランチ）
・GA Circle（部活）
・家具サブスクリプション補助
・オンライン英会話レッスン補助
・確定拠出/給付年金制度（選択できます）
・育児復職祝金

【その他休暇制度】
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇
休日休暇は: ■休日　
完全週休2日制（配属部署は原則土日祝日は休み）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接　※オンライン面接歓迎
（リーダー/マネージャクラス）
↓
二次面接　※オンライン面接歓迎
（リーダー/マネージャクラスまたはメンバー）
↓
最終面接　※なるべく対面でお願いしております。
（人事責任者）

状況に応じて柔軟に対応します。
通知なく上記フローが変更になることもございます。

組織開発担当・管理職候補/ネット不動産企業の組織作りで活躍できる！

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