- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員
- どんな仕事か
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全国に展開している大型商業施設の電気、空調等の設備機器の管理等、ビル全体のメンテナンスをお任せします。館内設備機器の日常点検やメンテナンス、投資・改修工事の打ち合せ、テナント対応、修繕計画の策定・立案等を担当頂きます。
【詳細】
■メンテナンス・点検業務館内設備の巡回、空調・ポンプの記録・電力量・給排気ファン・館内照明、昇降機等のチェック
■テナントの出退店に伴う修繕・改修工事の打合せ、テナント対応設備機器の更新計画の立案、新規出店テナントの内装工事管理等
【魅力】
大型商業施設で電気、空調、衛生設備管理から大規模投資、改修、修繕工事の計画等幅広く携われます。オーナーの立場の為働き方も◎
【働く環境】
★各店舗5～15名の設備管理スタッフでローテーションを組み、一人当たりの負荷を少なくできるような取り組みを行っています。
★キャリア採用（中途社員）の割合は60％以上、定着率も80％超。自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です
★業務上必要な資格取得の推奨しており、通信講座の一部費用を会社が負担したり、取得時に資格手当の支給があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
ビルメンテナンス経験歓迎 【歓迎】
建物工事（修繕、改修など）の対応経験
施工管理経験
設備管理に関する資格（ボイラー技士、電気工事士、建築物環境衛生管理技術者 など）
設備管理のご経験のほかにも、建物工事の立ち合いや対応のご経験がある方歓迎です。募集年齢（年齢制限理由） ～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
（試用期間3ヶ月：変更なし） - どこで働くか
- 東京都
入社後都内の各店舗に配属されます。
勤務地考慮・エリア限定制度あり。 - 勤務時間は
- 【シフト制】
9：45～23：10の間で所定労働時間7時間25分（休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万～550万円
昇給：年1回
賞与：業績連動型賞与 年1回
※賞与実績:概算112万円/年(業績・個人評価に連動) - 待遇・福利厚生は
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■深夜手当
■休日出勤手当
■残業手当…残業時間に応じて別途支給
■財形貯蓄
■パレット福利厚生共済手当
■単身赴任手当
■転勤手当
■退職金制度
■資格支援制度
■管理職候補養成 - 休日休暇は
- ■年間休日：117日
■夏期休暇：2日
■年末年始：2日
■慶弔休暇
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接（2回）
↓
内定
※適性検査あり
掲載期間22/09/29～22/10/12
求人No.PKETR-4108
