導入コンサルタント
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掲載期間23/07/10~23/07/23 求人No.SMAR-SDR-20191227-01

導入コンサルタント

ITコンサルタント

株式会社SmartHR
年収500万円~799万円
ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
SmartHRは、「労務領域の業務効率化ツール」から、人事・労務全般の課題解決をお手伝いする「人材マネジメントサービス」へ成長を続けています。
労務手続きを入口に常に新鮮な人事データベースを構築し、人事・労務、人材マネジメントの具体的なアクションプランを検討・実行するためのデータの可視化までを実現します。

「働くすべての人が、アナログで非合理な業務から開放され、すべての人が本当に必要な仕事に集中し、気持ちよく働ける」。そんな社会をつくっていくために、エンタープライズと呼ばれる大企業の人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。

サービスの成長に伴い、導入いただくお客様の従業員規模も大きくなっています。
1万名以上の従業員を抱える日本のエンタープライズ企業からのご相談や導入が増えている中で、お客様のDX推進を支援するポジションが必要不可欠となっています。
どんな仕事か
主に大企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。
【ポジション概要】
・主に従業員規模数千~数万名のお客様のSmartHRの導入をサポートします。
・ご経験によって、契約前のお客様に対峙する「プリセールス」、ご契約中のお客様に対峙する「導入コンサルタント」への配属をご提案・ご相談させていただきます。

【ポジションの魅力】
・社内外と密接に関わりながら、大企業へのSmartHR導入を自ら推進できます
・プロダクト開発メンバーとも近いポジションのため、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます
・業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できます

【業務内容】
■ご契約までのフォロー(「プリセールス」が担当)
・セールスとの商談実施(顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用のご提案を行います)
・導入に際するマテリアル整備(導入要件定義、スケジュール提案を行います)
・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート
・セールス、カスタマーサクセスと連携し、円滑なプロセス進行のサポート

■ご契約中のフォロー(「導入コンサルタント」が担当)
・お客様のSmartHR導入プロジェクトを支援し(進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など)、お客様が抱えている課題を解決へ導く
・お客様との関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する
・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、実行
・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理
・契約更新時の管理・折衝

【配属組織について】
■プリセールス
・セールスグループ プリセールスユニットへの配属となります
・チーフ1名 + メンバー2名のユニットです

■導入コンサルタント
・カスタマーサクセスグループ Enterprise Projectへの配属となります
・2ユニットで構成されており、チーフ2名 + メンバー6名の組織です

【参考情報】
【SmartHR】これからが面白い!エンタープライズ領域カスタマーサクセスの裏側を初公開します( https://note.com/inspiringwomen/n/nd451a02412c8 )
IT×コンサルのハイブリッドスキルで課題解決に導く「プリセールス」という仕事( https://www.talent-book.jp/smarthr/stories/48658 )
求められるスキルは
必須 〇必須要件
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・数千名規模以上の企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験(目安3年以上)
・大手企業の顧客に対しての課題解決を目的としたプロジェクト推進、顧客折衝の経験(目安3年以上)
歓迎 〇歓迎要件
・複数システム連携の業務フロー構築経験
・プロジェクトマネージャー、PMOの経験
・スケールする事業モデル下における業務改善の経験
・ユーザーのチームやコンサルティング会社と体制を組み、協働してプロジェクトを推進した経験
・プロダクト企画に携わった経験
・人事労務の業界知識、HRテクノロジーの知識、知見
・SaaSビジネス領域の知識、知見

〇求める人物像
・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方
・自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方
・自ら課題を発見し、セールスやエンジニアも巻き込みながら課題解決へ動ける方
・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方
・テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方
雇用形態は
正社員での募集となります。
どこで働くか
〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 17F

【本ポジションについて】
・2022年3月まで:リモートワークOKです!出社日数の指定はありません。
 ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性あり(入社日や退職日等)
・2022年4月以降:状況により、出社日数などを指定する可能性があります。

※ 2021年7月より、働き方に関する制度変更がありました!
所属グループによって異なる部分がありますので、詳細は下記オープン社内報をご確認ください。
https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46
勤務時間は
■ 雇用条件
・雇用形態:正社員
・勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし)標準労働時間1日8時間
・居住地:国内のみ
・その他:申請によってワーケーション可能(ただし国内のみ)
※ ワーケーションとは?:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。
給与はどのくらい貰えるか
月給350,000円以上、月給500,000円の場合、基本給381,875円、固定残業代118,125円(45時間相当分)を含む
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する。
待遇・福利厚生は
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・毎週シャッフルランチ
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK)
・グループ会社である Smart相談室の利用
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇は
・土日祝日
・年末年始
・入社時に15日の有給休暇付与(以降は就業規則に則る)
どんな選考プロセスか
1. 書類選考
2. 一次面接
3. 最終面接
4. オファー面談(内定通知)
※「まずは話を聞きたい」などのご要望があればカジュアル面談も実施可能です
会社概要
株式会社SmartHR
事業内容・
会社の特長
社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

書類を自動作成し、役所への申請もウェブから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。
また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。
設立
2013年1月23日
従業員数
625
事業所
東京本社
〒106-6217 東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー 17F
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